الإمارات والأردن تستعرضان مبادرات تمكين المرأة الملهمة في منتدى المرأة العالمي 2024

سلط المشاركون في منتدى المرأة العالمي دبي 2024 الضوء على الإمارات العربية المتحدة والأردن كمثالين رائدين في صياغة الأطر القانونية التي تدعم المرأة وتعزز مشاركتها في الأعمال التجارية. وخلال جلسة مناقشة تقرير "المرأة والأعمال والقانون"، التي نظمت مع مجموعة البنك الدولي، أكدوا على سد الفجوة القانونية في المساواة بين الجنسين. وفي حين أن العديد من البلدان لديها قوانين ضد التمييز بين الجنسين، فإن آليات التنفيذ غالبًا ما تكون غائبة.

وأشادت إيفا هامل، الممثلة المقيمة للبنك الدولي في الإمارات والبحرين، بجهود البلدين في تعزيز دور المرأة من خلال الإصلاحات القانونية. ووصفت مبادراتهما بأنها "قصة ملهمة". وشارك في الجلسة معالي وفاء بني مصطفى، وزيرة التنمية الاجتماعية في الأردن؛ وحنان منصور أهلي، مديرة المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء في الإمارات؛ وتيا ترومبيش من البنك الدولي.

UAE and Jordan Empower Women at Forum

وأكدت الوزيرة وفاء بني مصطفى على أهمية تقرير البنك الدولي "المرأة والأعمال والقانون"، حيث تحسنت الأردن بأكثر من 12 نقطة هذا العام. وأشارت إلى التعديلات القانونية الجارية التي تنتظر موافقة مجلس النواب. ويقضي أحد المقترحات بتمديد إجازة الأمومة لمدة 20 يومًا إلى إجمالي 90 يومًا لموظفي القطاع الخاص. ويمنع آخر الفصل التعسفي أثناء الحمل.

وأكدت حنان منصور أهلي أن تمكين المرأة مبدأ أساسي من مبادئ تأسيس دولة الإمارات، حيث توجت مسيرة الدولة في عام 2019 بحصول المرأة على 50% من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي. وأشارت إلى أن التشريع أمر بالغ الأهمية، لكن التنفيذ أمر حيوي، وتم إنشاء مبادرات مثل "مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين" و"مجلس جودة الحياة" لضمان التنفيذ الفعال.

وأكدت تيا ترومبيش أن الإمارات العربية المتحدة والأردن تحرزان تقدماً كبيراً في مجال وضع نصوص قانونية رائدة تدعم مشاركة المرأة في سوق العمل. ومع ذلك، أشارت إلى أن العديد من البلدان تفتقر إلى مثل هذه القوانين الداعمة أو الآليات لتطبيقها. وفي الوقت الحالي، تتمتع النساء بثلثي حقوق الرجال فقط على مستوى العالم، حيث تتمتع 66% منهن بحقوق متساوية في مكان العمل.

كما شهد المنتدى مشاركة معالي وفاء بني مصطفى، إلى جانب 25 وزيراً من مختلف أنحاء المنطقة العربية وخارجها، واختتمت فعالياته اليوم في مدينة جميرا، تحت شعار "قوة التأثير".

With inputs from WAM

English summary
At the Global Women's Forum 2024, UAE and Jordan highlighted their legal frameworks supporting women's participation in business. Key discussions focused on bridging gender equality gaps and enhancing women's rights in the workplace.
ذهب عيار ٢٤ / Gram
ذهب عيار ٢٢ / Gram
First Name
Last Name
Email Address
Age
Select Age
  • 18 to 24
  • 25 to 34
  • 35 to 44
  • 45 to 54
  • 55 to 64
  • 65 or over
Gender
Select Gender
  • Male
  • Female
  • Transgender
Location
Explore by Category
Get Instant News Updates
Enable All Notifications
Select to receive notifications from