الإمارات تدعم أوزبكستان في تعزيز إدارة الموارد البشرية الحكومية

خطت دولة الإمارات العربية المتحدة خطوة مهمة إلى الأمام في تعزيز شراكاتها الدولية من خلال تبادل خبراتها في مجال الموارد البشرية الحكومية واستثمار رأس المال البشري مع وفد من جمهورية أوزبكستان. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهد أوسع لتعزيز قدرات الحكومة الأوزبكية في تطوير وتحديث نظام الموارد البشرية لديها، مما يدل على عمق التعاون بين البلدين في مجال العمل الحكومي.

ويركز البرنامج بين الإمارات وأوزبكستان على عدة أهداف رئيسية، من بينها تبادل المعرفة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، والتعلم من منظومة الإمارات الناجحة، والاستفادة من تجارب الإمارات في تطوير المهارات الحكومية. ويهدف هذا التعاون إلى تعزيز الشراكات الاستراتيجية في التحديث الحكومي، والاستفادة من النظام المتقدم لدولة الإمارات العربية المتحدة للاستثمار في رأس المال البشري الذي يركز على تحفيز المواهب وخلق رأس مال بشري وطني يتماشى مع التنمية المستدامة.

ولعبت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية دوراً محورياً في الترحيب بالوفد الأوزبكي، حيث استعرضت تجربة حكومة الإمارات الرائدة في تنمية رأس المال البشري. وتتميز منظومة دولة الإمارات بمرونتها وديناميكيتها وتطورها، حيث تتضمن السياسات والتشريعات والأنظمة الذكية والتطبيقات والمبادرات المبتكرة التي تهدف إلى تعزيز الكفاءة الحكومية وتمكين المواهب.

البرنامج التدريبي وورش العمل

وتم تنظيم سلسلة من ورش العمل المتخصصة وبرنامج تدريبي للوفد الأوزبكي. وقد عرفتهم هذه الجلسات على نظام "بياناتي" لإدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. وتناولت ورش العمل جوانب مختلفة من النظام، بما في ذلك أسسه وأهدافه وعملية تطويره وإنجازاته في إدارة المواهب. بالإضافة إلى ذلك، ركزت المناقشات على استراتيجية الهيئة وإجراءاتها وقوانينها وتشريعاتها المتعلقة بالموارد البشرية في حكومة الإمارات العربية المتحدة.

التقدم في إدارة الموارد البشرية في أوزبكستان

كما ناقشت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خطط تعزيز وتطوير المنصة الإلكترونية الأوزبكية لإدارة الموارد البشرية "hrm.argos.uz". تهدف هذه المنصة إلى تحسين الكفاءة والفعالية في إدارة الموارد البشرية داخل الحكومة الأوزبكية.

اتفاقية الشراكة الاستراتيجية

وفي أبريل 2019، تم توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية بين دولة الإمارات وأوزبكستان لتعزيز جهود التحديث الحكومي. وحققت هذه الشراكة بالفعل إنجازات كبيرة وأطلقت مشاريع نوعية عبر 37 محورا للتعاون. وقد ساهمت مبادرات مثل مسرعات الحكومة الأوزبكية، وجائزة أوزبكستان لجودة الحكومة، ومبادرة مليون مبرمج أوزبكي، وبناء قدرات أكثر من 2.85 مليون موظف أوزبكي في تطوير نماذج العمل الحكومي في أوزبكستان.

ويجسد التعاون بين دولة الإمارات العربية المتحدة وأوزبكستان شراكة دولية ناجحة تركز على بناء قدرات رأس المال البشري. ومن خلال تبادل المعرفة والتدريب والجهود التعاونية، يعمل كلا البلدين على تعزيز أنظمة إدارة الموارد البشرية الخاصة بهما ودفع عجلة التنمية الحكومية الشاملة.

With inputs from WAM