معرض إثراء للتوظيف في دبي يجذب أكثر من 1000 باحث عن عمل ويوفر فرص عمل فورية

اختُتم مؤخرًا معرض إثراء الوظيفي التاسع في دبي، والذي نظمه معهد الإمارات المالي بالتعاون مع شركاء مثل مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي ومجموعة الفطيم. وقد استقطب الحدث أكثر من 1000 باحث عن عمل، ووفر أكثر من 2000 مقابلة عمل فورية. كما تضمن ورش عمل لبناء المهارات وجناحًا للتوجيه المهني، شارك فيه العديد من الشباب الإماراتي.

يندرج المعرض ضمن مبادرة "إثراء" الهادفة إلى دعم التوطين في القطاعات المالية والمصرفية والتأمينية من خلال توفير أكثر من 10,000 فرصة عمل بحلول عام 2027. وتسعى هذه المبادرة إلى تعزيز فرص العمل للمواطنين وإشراكهم في رسم مساراتهم الاقتصادية المستقبلية. كما تركز على تمكين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية للتنمية المستدامة.

خلال المعرض، وقّع معهد الإمارات المالي مذكرات تفاهم مع مجموعة الفطيم ومعهد روتشستر للتكنولوجيا. تهدف هذه الاتفاقيات إلى تدريب الكوادر الوطنية وتنفيذ خطط التوطين في القطاع المالي. وتُعدّ هذه الشراكات جزءًا من استراتيجية أوسع نطاقًا لتحقيق أهداف التوطين في هذا القطاع.

أكد الدكتور يوسف العساف من معهد روتشستر للتكنولوجيا أن مذكرة التفاهم التي وقعها المعهد مع معهد الإمارات للدراسات المالية تُمثل شراكة واعدة. يهدف هذا التعاون إلى تعزيز قدرة النظام المالي على التكيف ومساهمته في التطورات المستقبلية. ويستكشف مركز استشراف المستقبل التابع للجامعة سيناريوهات مختلفة تتعلق بالتكنولوجيا واللوائح والأولويات الاقتصادية.

أكد سعادة الدكتور فيصل العيان من كليات التقنية العليا على أن تمكين الشباب الإماراتي في قطاعات حيوية، مثل القطاع المالي والمصرفي، هو مهمة أساسية. وقال: "إن تمكين الشباب الإماراتي من الريادة في قطاعات حيوية، مثل القطاع المالي والمصرفي، جزءٌ أساسي من مهمتنا". تُسهم مبادراتٌ مثل "إثراء" في إعداد الخريجين من خلال التعليم التطبيقي والتعاون الاستراتيجي مع شركاء القطاع.

أشارت رغدة فاطمي من الفطيم العقارية إلى أن مشاركة شركتها في إثراء أتاحت لها فرصة التواصل مع المواهب الشابة، حيث أتاحت لها تقديم فرص قيّمة، وتوجيه مهني، ومسارات نمو ناجحة. وتدعم الفطيم جهود التوطين في مختلف قطاعات أعمالها منذ أكثر من تسعين عامًا.

بناء رأس المال البشري الوطني

أكد معالي سيف حميد الظاهري، من مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، على دور "إثراء" كخطوة استراتيجية في بناء رأس المال البشري الوطني، مشيرًا إلى أنها تُسهم في تطوير كفاءات متخصصة قادرة على مواكبة التغيرات المتسارعة في القطاع المالي نتيجةً لاتجاهات الرقمنة والابتكار.

يتماشى المعرض مع الجهود الوطنية الرامية إلى استثمار طاقات الشباب ودعم مشاركتهم الفاعلة في رسم مستقبل القطاعات الحيوية، التي تُشكل ركائز اقتصاد المعرفة في دولة الإمارات، وتساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

يلتزم المصرف المركزي ومعهد الإمارات المالي بتطوير أنظمة تدريب شاملة تلبي الاحتياجات المستقبلية. ويعزز هذا النهج جاهزية الكفاءات الوطنية، ويرفع معدلات التوطين النوعي، مما يعزز مكانة دولة الإمارات كمركز مالي إقليمي.

With inputs from WAM