جائزة مشاركة الموظفين 2024: تسع جهات حكومية مُكرّمة للتميز

كرّم معالي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تسع جهات حكومية تقديرًا لتميز موظفيها في عام ٢٠٢٤. وحضر الحفل عدد من كبار الشخصيات وممثلي الجهات الحكومية. ويؤكد هذا الحدث حرص الوزارة على تعزيز رأس المال البشري باعتباره ركيزةً أساسيةً في تحسين بيئات العمل الحكومية.

برنامج إشراك الموظفين مبادرة استراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تهدف إلى تعزيز ثقافة الأداء المتميز وخلق بيئة تنافسية بين الجهات الحكومية. كما يشجع البرنامج على تبادل أفضل الممارسات في إدارة وتطوير رأس المال البشري.

حققت وزارة الحج والعمرة المركز الأول في فئة الوزارات الحكومية، تلتها وزارة البلديات والإسكان، ثم وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. أما في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة، فقد حقق المركز الوطني للتنافسية المركز الأول، والهيئة السعودية للملكية الفكرية ثانيًا، والهيئة العامة للأوقاف ثالثًا.

في المؤسسات التعليمية والتدريبية، تصدرت جامعة المجمعة قائمة المؤسسات المتميزة، تلتها جامعة نجران، ثم جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. تعكس هذه الجوائز التزام هذه المؤسسات بتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعاتها.

وسلط الراجحي الضوء على إنجازات مهمة في عام ٢٠٢٤، منها موافقة مجلس الوزراء على البرنامج الوطني للإحلال والتطوير القيادي، وإطلاق برنامج القيادات الواعدة، وتأهيل أكثر من ١٢٠ قياديًا حكوميًا من خلال برامج أكاديمية، وتطبيق لوائح سلم رواتب الهندسة، وتطبيق الخدمات الإلكترونية لدعم الحوكمة المؤسسية.

حقق برنامج إشراك الموظفين نتائج إيجابية، حيث بلغ معدل إشراك موظفي القطاع العام 83.4% العام الماضي، متجاوزًا بذلك الهدف السنوي البالغ 76.5%، مما يدل على تزايد الوعي المؤسسي والجهود المبذولة لتحسين بيئات العمل.

مبادرات التحسين

قدّم فهد الدريس، وكيل الوزارة لتنمية رأس المال البشري، عرضًا تقديميًا حول مبادرة قياس المشاركة الوظيفية. تُقيّم هذه المبادرة مستويات الرضا والالتزام المهني، وتتضمن برامج مثل "بيئة عمل محفزة" و"منصة المشاركة المؤسسية". تُساعد هذه الأدوات الجهات على رصد مؤشرات الأداء الأخلاقي لتعزيز استراتيجيات التحفيز.

تخلل الحفل جلسات حوارية، تم خلالها استعراض تجارب ناجحة في مجال تعزيز المشاركة الوظيفية في الجهات الحكومية. وقدّمت هذه النقاشات رؤى ثاقبة حول استراتيجيات فعّالة لتعزيز معنويات الموظفين والتزامهم في مختلف القطاعات.

يُبرز حفل توزيع الجوائز هذا الجهودَ المبذولة لتعزيز دور رأس المال البشري في التحول نحو عمليات حكومية أكثر كفاءة. ومن خلال تكريم الجهات المتميزة، يُشجع الحفل الجهات الأخرى على تبني ممارسات مماثلة تُعزز الالتزام المهني وتحسين جودة الخدمات.

With inputs from SPA