دبي تستضيف المنتدى العشرين للموارد البشرية لمناقشة مستقبل القوى العاملة في ظل الاتجاهات العالمية

استضافت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مؤخراً، ملتقى الموارد البشرية العشرين عبر منصة مايكروسوفت تيمز، تحت عنوان "رفع مستوى مهارات القوى العاملة وإعادة تأهيلها"، بحضور سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام الدائرة، إلى جانب مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمختصين.

وأكد معالي عبدالله علي بن زايد الفلاسي أهمية المنتدى في تعزيز مهارات القوى العاملة لمواكبة التطورات التكنولوجية، وقال: "إن عقد المنتدى يجسد التزامنا بتعزيز مهارات وكفاءات القوى العاملة لمواكبة التحولات التكنولوجية المتسارعة، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما يتماشى مع رؤية قيادتنا الرشيدة لجعل دبي الأكثر استعداداً للتغيرات التكنولوجية المتسارعة".

وهدف المنتدى إلى تعزيز المهارات والكفاءات بين مديري الإدارات وأخصائيي الموارد البشرية في حكومة دبي. وتكتسب هذه المبادرة أهمية بالغة في ظل التغيرات التكنولوجية السريعة، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي. كما سلط الحدث الضوء على الاتجاهات العالمية التي تؤثر على ديناميكيات القوى العاملة في المستقبل.

وقد ألقى الدكتور سعيد الظاهري من جامعة دبي محاضرة بعنوان "رفع وإعادة تشكيل مهارات القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي"، حيث تناولت محاضرته الاتجاهات العالمية التي تؤثر على مستقبل القوى العاملة. كما ناقشت مريم السويدي من شركة أدنوك للغاز الحامض "أكاديمية أدنوك: مراحل تطوير ورفع كفاءة القوى العاملة".

وأكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي حرص الدائرة على تمكين الكوادر الوطنية بالمهارات الأساسية لقيادة التحول الرقمي، وأضاف: "نؤكد في الدائرة التزامنا بتمكين كوادرنا الوطنية وتزويدهم بالمهارات اللازمة ليكونوا في طليعة قادة التحول الرقمي"، وهو ما يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لدبي كمدينة ذكية.

واستعرض المنتدى الإحصائيات الواردة في تقرير "مستقبل الوظائف" الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2023. وأشار التقرير إلى أنه بحلول عام 2027، سيتم أتمتة 42% من مهام العمل، كما ستخضع 44% من مهارات القوى العاملة للتغييرات على مدى خمس سنوات.

منصة استراتيجية لتبادل المعرفة

ويشكل هذا المنتدى منصة استراتيجية لتبادل الخبرات ودراسة المبادرات العالمية والمحلية الداعمة للنمو القائم على المعرفة. وأشار عبدالله علي بن زايد الفلاسي إلى أن رفع مستويات المهارات أمر ضروري لتحقيق النمو المستدام والقدرة التنافسية في سوق العمل اليوم.

وسلط الحدث الضوء على الجهود المستمرة التي تبذلها دبي لتصبح رائدة في التحول الرقمي في جميع القطاعات، ويهدف إلى تلبية الاحتياجات المستقبلية مع تعزيز العمليات الرقمية داخل الإمارة.

وقد قدمت العروض رؤى قيمة حول كيفية تمكن المؤسسات من تكييف استراتيجيات القوى العاملة لديها في ظل التغيرات التكنولوجية السريعة. كما قدمت أمثلة عملية من شركة أدنوك للغاز الحامض حول تحسين كفاءة القوى العاملة من خلال برامج التطوير المنظمة.

تعكس هذه المبادرة هدف دبي الأوسع المتمثل في تحسين جودة الحياة وتعزيز مكانتها كوجهة رائدة للعيش والعمل والزيارة على مستوى العالم.

With inputs from WAM