أطلقت هيئة تنمية الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة مبادرة دبي للطموح لتطوير المواهب الوطنية وتوسيع فرص القطاع الخاص.

أطلق مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي مبادرة "طموح دبي" في السادس من فبراير. ويركز البرنامج على تطوير المواهب الوطنية، ودعم الطلاب والخريجين الإماراتيين، وتعزيز جاهزيتهم للعمل في القطاع الخاص من خلال جهود منسقة بين المؤسسات الحكومية والتعليمية والتجارية.

بحلول عام 2026، تخطط مبادرة "طموح دبي" لتحقيق أهداف واضحة في مجالات التوعية والتدريب والتوظيف. ويهدف البرنامج إلى توجيه الطلاب والخريجين الإماراتيين نحو مسارات مهنية منظمة تتناسب مع احتياجات سوق العمل وتدعم استراتيجية دبي طويلة الأجل لتنمية رأس المال البشري.

صُممت هذه المبادرة كإطار عمل متكامل يربط بين الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية وشركات القطاع الخاص. وتهدف مبادرة "طموح دبي"، من خلال هذا النظام الموحد، إلى مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل، وخلق مسارات وظيفية مستدامة وطويلة الأجل للمواطنين الإماراتيين في القطاعات الاقتصادية الرئيسية.

أوضح معالي سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس إدارة مركز تنمية الموارد البشرية في دبي، أن إطلاق هذه المبادرة خلال منتدى دبي للتوطين يُمثل خطوة عملية نحو تحقيق رؤية المجلس. تبدأ هذه الرؤية بالتوعية المبكرة، ثم التدريب المنظم، وتنتهي بتوفير وظائف مستقرة في القطاع الخاص. وأضاف: "نؤمن في مركز تنمية الموارد البشرية في دبي بأن الشراكة مع الجهات المشاركة تُشكل ركيزة أساسية لتحقيق أهدافنا وضمان تنمية الكفاءات الوطنية القادرة على..."

بحسب مركز دبي لتنمية الموارد البشرية، تأتي هذه المبادرة ضمن جهود الاستجابة للتحولات الاقتصادية ودعم تنافسية دبي في اقتصاد قائم على المعرفة. ومن المتوقع أن تُسهم في تطوير نظام التوطين في دبي، وإرساء نموذج تعاون قوي ومستدام بين القطاعين العام والخاص، يركز على أهداف التنمية البشرية.

انطلقت مبادرة "طموح دبي" بمشاركة عشرين جهة من قطاعات حيوية في مختلف أنحاء الإمارة، ما يعكس دعماً مؤسسياً واسعاً. كما يتماشى البرنامج مع الأطر الوطنية الأوسع، حيث يترجم أهداف أجندة دبي الاقتصادية D33 ومئوية الإمارات 2071 إلى برامج عملية لتنمية المواهب وفرص عمل إماراتية منسقة في القطاع الخاص.

With inputs from WAM