حكومة عجمان تناقش جائزة نفيس لتعزيز الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص

نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين والمجلس الوطني للتنافسية (نافس)، مؤخراً جلسة بعنوان «الكوادر البشرية في القطاع الخاص»، استعرضت الدورة الثالثة من جائزة «نافس 2024-2025»، حيث أكدت نسرين الجناحي مدير إدارة التميز ومنسق الجائزة، على دورها في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في مؤسسات القطاع الخاص.

وأكدت الجناحي أن الجائزة تحتفي بالنماذج المتميزة للمنشآت والمواطنين في القطاع الخاص، وتسلط الضوء على مساهماتهم الكبيرة في دعم الاقتصاد الوطني وتنمية المهارات، وتهدف الجائزة إلى تكريم جهود وإنجازات المواطنين وتعزيز التميز المهني ومواءمة الرؤية الاستراتيجية المستقبلية لدولة الإمارات، كما استعرضت آلية التقديم والشروط والمعايير ومواعيد الترشيح والتقييم.

تناولت الجلسة قصة نجاح عائشة المهري، حيث حصلت على المركز الثالث في الدورة الثانية لجائزة نفيس للأفراد من عجمان، بصفتها نائبة الرئيس التنفيذي لمدينة برجيل الطبية. وشاركت المهري تجربتها الملهمة في القطاع الخاص، وقدمت نصائح قيمة لزملائها الموظفين.

وركزت المناقشات خلال الجلسة على تطوير المهارات الوطنية وتحسين الأداء الوظيفي، كما استكشف المشاركون التحديات في سوق العمل والاستراتيجيات لتعزيز الابتكار والإنتاجية. وقدمت مريم الكاس، أخصائية التوجيه المهني في شركة نفيس، عرضًا حول خدمات التوجيه المهني التي تقدمها الوزارة للعاملين في القطاع الخاص.

كما تناولت الكاس مهارات التواصل داخل بيئة العمل، وأكدت على أهمية التواصل الفعال وحددت المهارات الأساسية اللازمة للنمو المهني. وأوضحت عنود النعيمي كيف تعمل هذه الجلسات على تعزيز التواصل مع العاملين في القطاع الخاص، وتمكينهم من تطوير المهارات التي تتوافق مع خطة التوطين في عجمان.

الالتزام بالتوطين

وأكد النعيمي التزامهم بدعم جهود التوطين من خلال تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية على مختلف المستويات، ويهدف هذا التعاون إلى تحقيق الرؤية الاستراتيجية لدولة الإمارات في مجال التوطين من خلال تسريع عمليات توظيف الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص.

وتأتي هذه الجلسات في إطار مبادرة أوسع نطاقاً لدمج الأدوار بين القطاعات. وتهدف إلى الجمع بين الجهود الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية ضمن الإطار الذي تحدده السلطات المعنية. وتلعب هذه المناقشات دوراً حاسماً في مواءمة تنمية القوى العاملة مع الأهداف الوطنية.

واختتمت الفعالية بالتأكيد على التزامها بتعزيز مشاركة المواهب الوطنية في القطاع الخاص من خلال مبادرات مثل جائزة نافس. وتعتبر مثل هذه الجهود حيوية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية مع تعزيز البيئة المواتية لتنمية المهارات بين مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة العاملين خارج الأدوار الحكومية.

With inputs from WAM