تم الكشف عن دور الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب في الاجتماع الافتتاحي لنادي الموارد البشرية

دبي في 20 فبراير / وام / نظمت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً جلسة افتراضية بعنوان "إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي" في حدث مهم لنادي الموارد البشرية. واستقطبت هذه المبادرة، بالتعاون مع LinkedIn، نحو 650 موظفاً في الحكومة الاتحادية وأعضاء الأندية والمتخصصين من مختلف القطاعات داخل الدولة وخارجها. وكانت هذه الجلسة بمثابة أول تجمع لنادي الموارد البشرية في عام 2024، حيث أظهرت تفاعلًا قويًا بين المشاركين.

وتناول المنتدى العديد من المواضيع ذات الصلة، بما في ذلك تطور الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إلى جانب الاتجاهات الحالية في الذكاء الاصطناعي وتأثيراتها على الموارد البشرية. وأدار المناقشات ديالا جرار، مديرة حلول المواهب في القطاع الحكومي في لينكد إن، ومروان النمر، رئيس دائرة القطاع الحكومي والتعليمي في لينكد إن. لقد سلطوا الضوء على التأثيرات التحويلية للذكاء الاصطناعي على التوظيف وتعزيز المهارات والتعلم والتنمية.

وتم خلال الجلسة إطلاع الحضور على التحولات الكبيرة التي شهدها سوق العمل خلال السنوات الأخيرة. وشمل ذلك التغييرات في المهارات المطلوبة، واتجاهات القوى العاملة، وأولويات اختيار الوظيفة مثل مرونة العمل، والتعويضات، والمزايا، وفرص النمو واكتساب المهارات. تم التركيز على المهارات باعتبارها العملة الجديدة في المشهد الوظيفي المتطور اليوم. ومن اللافت للنظر أنه منذ عام 2015، تغيرت المهارات المطلوبة لنفس الوظيفة بنسبة 27% في دولة الإمارات العربية المتحدة.

دور نادي الموارد البشرية

ويعد نادي الموارد البشرية، الذي أطلقته الهيئة في عام 2010، بمثابة قناة حيوية للتبادل الفكري والمعرفي بين الأفراد المهتمين بالموارد البشرية والمواضيع ذات الصلة. وهي بمثابة منصة تفاعلية تجمع بين عشاق الموارد البشرية والخبراء والمهنيين ذوي التجارب الفريدة تحت سقف واحد. ويهدف النادي إلى تعزيز الحوار وتبادل الخبرات وإيجاد الحلول التي تعزز أدوار إدارات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية عبر مختلف القطاعات في الدولة.

يؤكد التعاون مع LinkedIn في هذه الجلسة على الالتزام بمعالجة التحديات والفرص المعاصرة في إدارة المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي. ومع استمرار الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل مشهد التوظيف ومتطلبات المهارات، فإن مثل هذه المنتديات تعد ضرورية لإعداد متخصصي الموارد البشرية والمنظمات للتعامل مع هذه التغييرات بفعالية.

With inputs from WAM