إيلون ماسك يكافئ الموظفين المتميزين في تسلا بمنح خيارات الأسهم
أبلغ إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا Tesla، الموظفين مؤخراً بخطة تعويضات جديدة قائمة على الأسهم لأفضل الأداء. جاء هذا الإعلان بعد أيام من حصول Musk على موافقة المساهمين على حزمة التعويضات البالغة ٥٦ مليار دولار، والتي تشمل خيارات الأسهم.
يأتي هذا القرار بعد إعلان ماسك في وقت سابق عن تخفيضات في الوظائف تؤثر على أكثر من ١٠٪ من القوى العاملة في تسلا Tesla بسبب انخفاض الطلب على السيارات والمنافسة الشرسة من الشركات الصينية.
تمت مشاركة تفاصيل خطة التعويضات القائمة على الأسهم في مذكرة داخلية اطلع عليها مصدران، أحدهما في الصين والآخر في الولايات المتحدة الأمريكية. وذكر ماسك "أن الشركة ستقوم قريباً بمراجعة تقديم منح خيارات الأسهم للأداء المتميز. بالإضافة إلى ذلك، سيمنح البرنامج المستمر خيارات فورية لأولئك الذين يحققون مساهمات كبيرة في نجاح تسلا". وكتب ماسك في رسالة البريد الإلكتروني: "شكراً لك على كل ما تفعله لإنجاح شركة تسلا".
في العام الماضي، لم تقدم تسلا منح الأسهم على أساس الجدارة للموظفين. وقد تأثر هذا القرار بالتخفيضات الكبيرة في الأسعار التي قامت بها الشركة لتعزيز الطلب والمنافسة بفعالية، مما أثر على هوامش الربح. ومنذ أوائل عام ٢٠٢٤، انخفضت أسهم تسلا بنسبة ٢٥٪، وحذرت الشركة من تباطؤ كبير في المبيعات.
Sign in with Google