المالية المركزية بالشارقة تطلق الدورة السادسة لجائزة الأداء المالي المتميز 2024

افتتحت الأمانة العامة لجائزة الأداء المالي المتميز، التابعة لدائرة المالية المركزية بالشارقة، رسمياً الدورة السادسة من جائزتها المرموقة لعام 2024. وتهدف هذه المبادرة إلى الارتقاء بالنظام المالي داخل حكومة الشارقة من خلال تعزيز وتعزيز الأداء المالي المتميز. ممارسات ومبادرات مالية عالية الجودة تظهر أداءً استثنائيًا عبر الوكالات الحكومية والمستقلة والأميرية داخل الإمارة. ويمتد هذا أيضًا إلى الأفراد العاملين في القطاع المالي الحكومي. وافتتحت المسابقة أمس وتستمر حتى نهاية سبتمبر 2024.

وتم الإعلان عن هذه الدورة الجديدة وورشها التعريفية في غرفة تجارة وصناعة الشارقة، بحضور ناصر كشواني الأمين العام للجائزة، إلى جانب أعضاء الأمانة العامة وفرق العمل المساندة واللجنة التنظيمية والأمانة الفنية والمقيمين. فريق العمل، والعديد من الموظفين من الجهات المحلية في الشارقة.

وأكد الشيخ راشد بن صقر القاسمي، مدير دائرة المالية المركزية بالشارقة، الدور الكبير الذي تلعبه الجائزة منذ انطلاقتها عام 2017، حيث كان لها خلال دوراتها الخمس السابقة دور فعال في دفع الخطط الاستراتيجية للإمارة والجهود الحثيثة لتعزيز كفاءة الأداء. لقطاعها المالي الحكومي. وأكد كيف أن الجائزة عرضت نماذج مؤسسية وفردية مثالية في إدارة الموارد، وحماية الأموال العامة، وتحقيق الريادة المالية المتوافقة مع الممارسات العالمية المتفوقة. وذلك يتماشى مع رؤى الشارقة التنموية ومشاريعها التنموية الشاملة في مختلف القطاعات.

كما أعرب الشيخ راشد بن صقر القاسمي عن امتنانه لروح التعاون والتنسيق بين الجهات الحكومية المحلية في الشارقة. ويهدف هذا التآزر إلى تحقيق أهداف الجائزة وتعزيز التميز والابتكار في إدارة الموارد المالية. وأشار إلى أن باب الترشيح للجائزة مفتوح الآن لجميع الفئات حتى نهاية سبتمبر 2024، مع تحديد فترة الترشيح لمدة سبعة أشهر عبر الموقع الإلكتروني للجائزة. ومن المتوقع الإعلان عن الفائزين في بداية نوفمبر 2024 بعد عملية مراجعة وتقييم شاملة.

وتشمل الجائزة 10 فئات مؤسسية و13 فئة فردية لجميع الجهات الحكومية والمستقلة والأميرة وموظفيها. ويتضمن المستوى الأول فئات للمؤسسات المتميزة التي تتميز بالتميز في الأداء المالي والالتزام بالمعايير في الموازنات والحسابات والمشتريات والإيرادات والتدقيق والرقابة المالية والشؤون الضريبية وترشيد الإنفاق ومشاريع الابتكار المالي. المستوى الثاني يكرم الموظفين الماليين الأفراد في مختلف الجهات الحكومية بميداليات التميز لأدوار مثل مدير مالي متميز، مدير مشتريات، رئيس قسم مالي، محلل ميزانية، موظف محاسبة، مسؤول مشتريات، محلل ضرائب، مراقب أصول ومستودعات، مدقق مالي ، موظف مالي شامل، موظف مالي جديد، وموظف خدمة متميز في المالية منذ أكثر من 25 عاما.

ويتم تقييم هذه الفئات الفردية بناءً على أربعة معايير رئيسية هي: الكفاءات المهنية والمتخصصة، والأداء، والتطوير، والابتكار، والشراكة، والتكامل. بالإضافة إلى ذلك، من المهم ملاحظة أن ورش العمل التمهيدية ستستمر في مدينة الشارقة وكذلك المنطقة الشرقية والوسطى كجزء من البرنامج التعريفي والتواصلي للجائزة. وتهدف هذه الورش إلى إشراك الجهات الحكومية والأفراد العاملين من خلال تعريفهم بالمعايير الرئيسية والفرعية لكل فئة من فئات الجائزة خلال مراحل التسجيل والتقديم والترشيح.

With inputs from WAM