القدرة على التكيف في الوظائف: مفتاح النجاح في عالم متغير
أمضى جوزيف فولر، الأستاذ في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد، سنوات في الدراسة والعمل مع بعض أكثر الأفراد نجاحًا في العالم، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيون الـ ٥٠٠ الحائزون على جائزة نوبل. لقد وجد أن ما يميز أصحاب الإنجازات العالية عن الآخرين ليس ثقتهم أو فطنتهم التجارية، بل قدرتهم على التكيف. أوضح فولر لـ CNBC أن هؤلاء الأفراد منفتحون على التغيير غير المتوقع ويتبنون التغيير بدلاً من الخوف منه.
القدرة على التكيف: مفتاح النجاح
من المهم تحديد الأهداف المهنية وإنشاء جداول زمنية لتحقيقها. ومع ذلك، يحذر فولر من أن تصبح متحيزاً جداً في تفضيلاتك بحيث تغلق نفسك أمام المنعطفات المفاجئة أو المسارات غير المتوقعة. على سبيل المثال، قد ترفض وظيفة في شركة ناشئة صغيرة تثير اهتمامك وتدفع لك أجراً جيداً لأنك خططت دائماً للعمل في شركة كبيرة ومعروفة. وبدلاً من ذلك، قد تميل إلى البحث عن وظيفة جديدة حتى لو كنت راضياً عن وظيفتك الحالية لأنك لا تحصل على الترقية بالسرعة التي كنت تعتقدها. وفي كلتا الحالتين، يقول فولر: "أنت تتجاهل ما يحفزك أو يثير اهتمامك، وبدلاً من ذلك تسمح لتوقعات صارمة بتوجيه حياتك المهنية". ويضيف أن التركيز على مسار وظيفي محدد قد يؤدي إلى إغفال الخيارات الأخرى المُرضية.
القدرة على التكيف: مهارة عالية الطلب
تشير الأبحاث الأخيرة التي أجرتها LinkedIn إلى أن القدرة على التكيف هي مهارة ناعمة مطلوبة بشدة في مختلف الصناعات. إن الحاجة إلى موظفين مرنين ومرنين هي نتيجة مباشرة لتغيرات القوى العاملة في مرحلة ما بعد كوفيد-١٩، مثل ظهور الذكاء الاصطناعي، والاعتماد على نطاق واسع للعمل عن بعد والمختلط، وأساليب الاتصال المختلفة ومصطلحات مكان العمل بين خمسة أجيال تعمل الآن معاً. ويصرّح أنيش رامان، نائب رئيس LinkedIn، إن أصحاب العمل يريدون أشخاصاً يمكنهم التكيف بسرعة مع هذه التغييرات المستمرة. ويشير رامان إلى أن "القدرة على التكيف هي أفضل طريقة لتصبح أقوى في الوقت الحالي".
تطوير القدرة على التكيف
على الرغم من أهميتها، قد يكون من الصعب العثور على القدرة على التكيف، وفقاً لفولر "الناس يخافون من تجربة أشياء جديدة ويفشلون، لكن لا يمكنك أن تنمو دون أن تتجاوز منطقة الراحة الخاصة بك". إن بناء القدرة على التكيف أمر ضروري لإدارة التغيير بفعالية. كما أن تبني تجارب جديدة والتعلم من حالات الفشل يمكن أن يساعد الأفراد على أن يصبحوا أكثر قدرة على التكيف وفي النهاية أكثر نجاحًا في حياتهم المهنية.
في الختام، القدرة على التكيف هي مهارة حاسمة للنجاح في عالم اليوم المتغير باستمرار. ومن خلال الانفتاح على الفرص غير المتوقعة وتبني التغيير بدلاً من الخوف منه، يمكن للأفراد أن يزدهروا في حياتهم المهنية ويواجهوا تحديات القوى العاملة الحديثة بشكل أكثر فعالية.
Sign in with Google