٦ أيام عمل أسبوعياً... هذه الدولة "تسير في الاتجاه المعاكس"
اتبعت اليونان نهجاً غير تقليدي لزيادة الإنتاجية من خلال السماح للموظفين بالعمل يوماً سادساً في الأسبوع، على عكس الاتجاه العالمي المتمثل في خفض أيام العمل من خمسة إلى أربعة. وتعتقد الحكومة المؤيدة لقطاع الأعمال بقيادة رئيس الوزراء كيرياكوس ميتسوتاكيس أن هذه الخطوة ضرورية بسبب المخاطر المزدوجة المتمثلة في تقلص عدد السكان ونقص العمال المهرة. وقد هاجر ما يقرب من ٥٠٠ ألف يوناني، وأغلبهم من الشباب المتعلمين، منذ بدأت أزمة الديون في أواخر عام ٢٠٠٩. وسوف تنطبق خطة الأيام الستة فقط على الشركات الخاصة التي تقدم خدمات على مدار الساعة.
تفاصيل أسبوع العمل الممتد
وبموجب التشريع الجديد، يمكن للموظفين في بعض الصناعات والمؤسسات اختيار العمل لمدة ساعتين إضافيتين يوميًا أو نوبة عمل إضافية مدتها ٨ ساعات (اليوم السادس) مع زيادة في الأجر اليومي بنسبة ٤٠٪ بالمائة. ويزعم ميتسوتاكيس أن هذا التشريع صديق للعمال وموجه نحو النمو، وهو ما يجعل اليونان تتماشى مع بقية أوروبا. ومع ذلك، يرى النقاد أنه يمثل "الموت لأسبوع العمل لمدة ٥ أيام" ويؤدي إلى تآكل الحماية القانونية للعمال والحقوق الراسخة.
اليونانيون يعملون بالفعل لساعات طويلة
ويعمل اليونانيون حالياً أطول ساعات العمل في أوروبا، بمتوسط ٤١ ساعة أسبوعياً، وفقاً لليوروستات. وعلى الرغم من ذلك، فإنهم يحصلون على أجور أقل بكثير من نظرائهم الأوروبيين. بالتالي، كثيراً ما انتقدت المعارضة اليسارية هذا الوضع ووصفته بأنه "رواتب بلغارية في بلد بالأسعار البريطانية"، مما يشير إلى أنه ساهم في هجرة الأدمغة. ورداً على التشريع الجديد، خرج المعارضون إلى الشوارع احتجاجاً على ما يعتبرونه تراجعاً عن حقوق العمال.
في الختام، في حين أن قرار اليونان بالسماح بأسبوع عمل مدته ستة أيام يهدف إلى تعزيز الإنتاجية ومعالجة التحديات الديموغرافية، فقد قوبل بمعارضة قوية من أولئك الذين يعتقدون أنه يقوض حقوق العمال ويؤدي إلى تفاقم القضايا القائمة المتعلقة بساعات العمل الطويلة والأجور المنخفضة.
Sign in with Google