G42 تكشف عن تقرير جديد حول التطلعات المهنية لمحترفي الذكاء الاصطناعي وتوقعات أصحاب العمل

أصدرت المجموعة 42 (G42) تقريرًا بعنوان "ما يريده خبراء الذكاء الاصطناعي من أصحاب العمل"، بالتعاون مع شركة سيمافور. يتناول هذا التقرير الأهداف والدوافع المهنية لكبار خبراء الذكاء الاصطناعي حول العالم، ويبحث في ما تحتاجه الشركات لجذب هؤلاء الخبراء والاحتفاظ بهم في سوق عالمية سريعة التغير للمواهب التقنية المتميزة.

يُحدد التقرير عناصر أساسية تؤثر على الخيارات المهنية لمتخصصي الذكاء الاصطناعي، مثل الرضا الوظيفي، وفرص النمو المهني، والتعويضات. كما يُسلط الضوء على الأهمية المتزايدة لبيئة العمل المرنة والبنية التحتية المتقدمة للذكاء الاصطناعي. تُعدّ هذه الرؤى قيّمة لصانعي السياسات ومطوري الموارد البشرية الذين يُشكلون استراتيجيات التوظيف لجذب نخبة الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي عالميًا.

من بين النتائج البارزة للتقرير المهارات المفضلة لدى مختلف مستويات الخبرة، حيث تُعدّ مهارات التعلم العميق وهندسة البيانات والبرمجة الأكثر طلبًا. يُركز كبار المهنيين على التخصص في التعلم الآلي، بينما يُولي مُنفّذو الحلول الأولوية للأمن السيبراني والفضول الفكري. تُعدّ هذه المهارات أساسية للنجاح في ظلّ المنافسة الشديدة في مجال الذكاء الاصطناعي.

يسعى باحثو الذكاء الاصطناعي إلى الاستقلالية والوصول إلى الخبرات العالمية. ينجذب مُنفّذو الحلول إلى الرواتب التنافسية، والتقدم الوظيفي السريع، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي الأخلاقية. يسعى المحترفون ذوو الخبرة إلى مناصب قيادية، ومشاريع مُركّزة على الاستدامة، وتأثير طويل الأمد. في الوقت نفسه، تتطلع المواهب الناشئة إلى بيئات عمل مرنة، وتعلّم عملي، ومسارات نموّ وظيفي مُسرّعة.

تتمتع G42 بموقع استراتيجي يتيح لها توفير فرص قيّمة لأبرز خبراء الذكاء الاصطناعي من خلال شراكاتها مع NVIDIA وAMD وCerebras وQualcomm وOpenAI. ويدعم هذه المبادرة استثمارٌ ضخمٌ بقيمة 1.5 مليار دولار أمريكي من مايكروسوفت في عام 2024، مما يؤكد ريادة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال الذكاء الاصطناعي على المستوى العالمي.

الموقع الاستراتيجي لدولة الإمارات العربية المتحدة في مجال الذكاء الاصطناعي

تتوقع شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC) أن تحتل دولة الإمارات العربية المتحدة المركز الثالث من حيث مساهمة الذكاء الاصطناعي في الناتج المحلي الإجمالي بحلول عام 2030. ويعود ذلك إلى الاستثمارات الاستراتيجية في البنية التحتية وأطر العمل السيادية المتقدمة للذكاء الاصطناعي. ويلعب النهج الاستشرافي للدولة والتعاون الفعال بين القطاعين العام والخاص دورًا رئيسيًا في هذا الإنجاز.

تُعدّ هذه النتائج مرجعًا للمؤسسات التي تسعى إلى استقطاب أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي عالميًا. فهي تُقدّم رؤىً حول دوافع هؤلاء المهنيين، وكيف يُمكن للشركات مواءمة عروضها مع هذه التطلعات للحفاظ على قدرتها التنافسية في ظلّ المشهد التكنولوجي المتطور.

يؤكد التقرير على أهمية فهم هذه الديناميكيات للمؤسسات التي تسعى إلى استقطاب أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي والاحتفاظ بها. ومن خلال مواءمة استراتيجياتها مع هذه الرؤى، يمكن للشركات تعزيز مكانتها في السوق العالمية التنافسية للخبرة التقنية.

With inputs from WAM