الهيئة الاتحادية للضرائب تحصل على شهادة أفضل مكان عمل لثقافة مكان العمل المتميزة

حصلت الهيئة الاتحادية للضرائب على شهادة "أفضل مكان للعمل" من الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل، والمعروفة باسم "أفضل مكان للعمل". يسلط هذا الاعتراف الضوء على التزام اتفاقية التجارة الحرة بخلق بيئة عمل إيجابية تتوافق مع أعلى المعايير الدولية.

وأكد جاسم حداد، مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للضرائب، أن الهيئة تعطي الأولوية لتطبيق أفضل الممارسات لضمان بيئة عمل آمنة ومحفزة. وقال: «نحرص على الحفاظ على الصحة والسلامة المهنية وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية». كما سلط حداد الضوء على أهمية المساواة والشمولية والتدريب المستمر والالتزام بالقيم الأساسية مثل النزاهة.

وقد تم الاعتراف بجهود اتفاقية التجارة الحرة في بناء ثقافة العمل الداعمة من خلال المبادرات والبرامج المختلفة التي تهدف إلى تعزيز الثقافة المؤسسية. تركز هذه الجهود على التميز والاحترام والدعم للموظفين. ونجحت الهيئة في استيفاء كافة المعايير التي حددتها الهيئة الدولية لثقافة بيئة العمل من خلال تطبيق مشاريع وممارسات نوعية تعمل على تحسين جودة بيئة العمل.

وأكدت الهيئة الاتحادية للمواصلات البرية والبحرية أن خلق بيئة عمل محفزة يعد من أهم أولوياتها. ويهدف هذا النهج إلى تعزيز الإبداع والابتكار بين الموظفين. ومن خلال ذلك، تعزز الهيئة قدرتها على استقطاب المهنيين المهرة والاحتفاظ بالمواهب الوطنية، مما يساهم في التنمية المستدامة والنمو الاقتصادي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

وأشار حداد إلى أن التدريب والتطوير المستمر أمران ضروريان للحفاظ على قوة عاملة متحمسة. تشجع اتفاقية التجارة الحرة الموظفين على مواصلة القيادة والتميز في تقديم الخدمات لجميع العملاء وأصحاب المصلحة في قطاع الضرائب في دولة الإمارات العربية المتحدة.

الاعتراف من مكان عظيم للعمل

تشتهر الهيئة الدولية لمكان العمل العظيم بخبرتها في تطوير بيئات العمل. ويقدم استشارات حول تنمية رأس المال البشري وينشر سنويًا قوائم بأفضل أماكن العمل في جميع أنحاء العالم. ويؤكد إنجاز هيئة التجارة الحرة في الحصول على هذه الشهادة تفانيها في الحفاظ على معايير عالية في رفاهية الموظفين.

ويمتد التزام اتفاقية التجارة الحرة إلى ما هو أبعد من مجرد تلبية المعايير الدولية؛ وهي تنفذ بنشاط مبادرات متنوعة تهدف إلى تعزيز مكان عمل شامل ومبتكر. تم تصميم هذه المبادرات لضمان شعور الموظفين بالتقدير والدعم، مما يؤدي بدوره إلى تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي بشكل عام.

ويعكس هذا الاعتراف من قبل شركة Great Place to Work بشكل إيجابي الجهود المستمرة التي تبذلها اتفاقية التجارة الحرة لخلق ثقافة مثالية في مكان العمل. وهو بمثابة شهادة على تفانيهم في تحقيق التميز في إدارة الموظفين والتطوير التنظيمي.

With inputs from WAM