طيران الإمارات تسجل زيادة ملحوظة في توطين القوى العاملة بنسبة 56% في عام 2023

حققت شركة الإمارات للكهرباء والهندسة تقدمًا ملحوظًا في جهودها الرامية إلى التوطين، حيث حققت زيادة بنسبة 56% في نسبة توطين قواها العاملة هذا العام، مقارنةً بـ 49% في عام 2021. ويؤكد هذا التقدم التزام الشركة بتمكين الإماراتيين وتعزيز أدوارهم القيادية في الابتكار والتطوير. وتتماشى هذه المبادرة مع رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة في بناء اقتصاد تنافسي قائم على الكفاءات الوطنية.

لتعزيز الأدوار القيادية، قامت شركة الإمارات للطيران بدمج الكفاءات الإماراتية في المناصب القيادية، حيث يشغل الإماراتيون أكثر من 60% من هذه المناصب. وهذا يعكس ثقة الشركة بالكفاءات المحلية كركيزة أساسية لرؤيتها المستقبلية. وتهدف هذه الاستراتيجية إلى تزويد المواطنين بالمهارات والخبرات الأساسية لتحقيق إنجازات مستقبلية.

Emirates E Achieves 56% Emiratisation Growth

حققت طيران الإمارات تقدمًا ملحوظًا في تمكين المرأة الإماراتية، حيث تُمثل الآن 82% من القوى العاملة النسائية، وهي أعلى نسبة في تاريخ الشركة. ويُبرز هذا الإنجاز التزام الشركة بتعزيز التنوع بين الجنسين وشمولية القوى العاملة لديها.

نجحت الشركة في دعم المواهب الشابة والخريجين، لا سيما في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. منذ عام ٢٠٢١، تم تمكين ٢٨٤ خريجًا إماراتيًا في هذا المجال، مما يُجسّد التزام شركة الإمارات للهندسة والإنشاءات برعاية قادة المستقبل والمبتكرين.

صرح علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة الإمارات للكهرباء: "تمثل هذه الأرقام دليلاً حياً على التزامنا الراسخ بتوطين الوظائف، وتعزيز التنوع، ووضع الكفاءات الوطنية في صميم استراتيجيتنا لتحقيق التنمية المستدامة". وأكد أن هذه النتائج تعكس جهود فريق العمل الدؤوبة وشراكاته مع الجهات الحكومية.

تواصل الإمارات للكهرباء والاستثمار في برامج تُسهم في توفير فرص عمل للمواطنين، مع ضمان نقل المعرفة إلى الأجيال القادمة. ويعزز هذا النهج دورها في تعزيز الاقتصاد الوطني ودعم الرؤية الرقمية لدولة الإمارات العربية المتحدة.

فرص عمل للخريجين

تشارك الشركة بفعالية في معارض التوظيف، مثل معرض "إكس-زاهب" ومعرض توظيف مجندي الخدمة الوطنية. تهدف هذه الفعاليات إلى توفير فرص عمل تنافسية لخريجي الثانوية العامة والجامعات الإماراتيين، مما يساهم في نموهم المهني.

تُجسّد المبادرات المستمرة التي تُطلقها شركة الإمارات للكهرباء والماء التزامها الراسخ بتمكين الإماراتيين في مختلف القطاعات. ومن خلال التركيز على تطوير المواهب المحلية، تلعب الشركة دورًا محوريًا في تحقيق نمو اقتصادي مستدام يتماشى مع الأهداف الوطنية.

With inputs from WAM

English summary
In 2023, Emirates E achieved a remarkable 56% increase in Emiratisation, enhancing local talent integration and supporting the UAE's economic goals. The company prioritises empowering Emirati citizens and women in leadership roles.
ذهب عيار ٢٤ / Gram
ذهب عيار ٢٢ / Gram
First Name
Last Name
Email Address
Age
Select Age
  • 18 to 24
  • 25 to 34
  • 35 to 44
  • 45 to 54
  • 55 to 64
  • 65 or over
Gender
Select Gender
  • Male
  • Female
  • Transgender
Location
Explore by Category
Get Instant News Updates
Enable All Notifications
Select to receive notifications from