مبادرة التمكين العقاري في دبي تتجاوز أهداف التوطين بتعيين 650 موظفاً جديداً

أعلن مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي، بالتعاون مع دائرة الأراضي والأملاك في دبي، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نفس، بفخر عن تجاوز أهداف التوطين للقطاع العقاري في دبي لعام 2023. وهذا الإنجاز الملحوظ وشهد هذا الإنجاز حصول حوالي 650 مواطناً ومواطنة على وظائف في القطاع العقاري، وهو ما يتجاوز بكثير الهدف الأولي البالغ 250.

ويعود هذا النجاح إلى برنامج التمكين العقاري الذي أطلقه مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي العام الماضي بتوجيهات م. سلطان بن سعيد المنصوري رئيساً للمجلس. م. وأكد المنصوري أن هذا الإنجاز تحقق بفضل وعي المواطنين المتزايد بإمكانات القطاع وتضافر الجهود بين مختلف الشركاء.

م. وأكد مروان أحمد بن غليطة، مدير عام دائرة الأراضي بالإنابة، أن هذه النتائج تؤكد أهمية التعاون بين القطاعين العام والخاص في تعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين في القطاعات الاقتصادية الرئيسية مثل العقارات. ولا يلعب هذا القطاع دوراً حاسماً في اقتصاد دبي فحسب، بل شهد أيضاً نمواً بنسبة 8.2% في مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي.

أشادت سعادة فريدة العلي الوكيل المساعد لوزارة الموارد البشرية والتوطين ببرنامج التمكين العقاري لفعاليته في تعزيز الشراكات بين القطاعات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص. وتتوافق هذه المبادرة مع أهداف التوطين الوطنية وتعكس توجيهات القيادة لدمج المواهب الإماراتية في القطاعات الاقتصادية المهمة.

علاوة على ذلك، تحصل الشركات الملتزمة بسياسات التوطين على دعم كبير، بما في ذلك خصومات تصل إلى 80% على معاملات الوزارة والأولوية في أنظمة المشتريات الحكومية. ويعد هذا جزءًا من استراتيجية أوسع لتعزيز مؤهلات المواطنين الإماراتيين للعمل في القطاعات الاقتصادية المستهدفة من خلال التدريب ودعم الأجور التي يقدمها برنامج "نفيس".

وتعكس الجهود والإنجازات الجماعية ضمن برنامج التمكين العقاري التزاماً قوياً بدعم توجيهات القيادة الرشيدة. وتهدف هذه المبادرات إلى دمج آلاف المواطنين في سوق العمل، لا سيما في القطاعات الواعدة مثل العقارات، مما يساهم بشكل كبير في أجندة دبي الاقتصادية "D33" وتشكيل المشهد الاقتصادي للإمارة.

With inputs from WAM