غرفة دبي تنظم فعالية لتعزيز دمج أصحاب الهمم في القطاع الخاص

استضافت غرفة تجارة وصناعة دبي مؤخرًا فعاليةً لتعزيز دمج أصحاب الهمم في القطاع الخاص. وتهدف هذه المبادرة، التي تندرج ضمن مركز أخلاقيات الأعمال التابع لغرفة دبي، إلى تهيئة بيئة عمل داعمة لأصحاب الهمم. وقد حضر الفعالية أكثر من 100 عضو من مجتمع الأعمال، حيث شاركوا في نقاشات حول التحديات والحلول المتعلقة بدمجهم في بيئة العمل.

شارك في الفعالية ممثلون عن جهات مختلفة، منها هيئة تنمية المجتمع في دبي، وشرطة دبي، وطيران الإمارات. واستكشفوا أطر السياسات في دبي التي تدعم أصحاب الهمم. كما سلّط الحدث الضوء على أفضل الممارسات في مجال التوظيف الشامل والبنية التحتية الداعمة لسهولة الوصول.

أكدت مها القرقاوي، نائب رئيس قطاع دعم مجتمع الأعمال في غرفة دبي، على أهمية مشاركة القطاع الخاص. وأشارت إلى أن بناء منظومة متكاملة أمرٌ بالغ الأهمية لضمان حق أصحاب الهمم في العمل والمساهمة في التنمية الاقتصادية. وهدفت الفعالية إلى تزويد الشركات بالمعرفة والخبرات العملية اللازمة لدمج هؤلاء الأفراد في سوق العمل.

استعرض المشاركون دراسات حالة تُبرز استراتيجيات ناجحة وتجارب تطبيقية. وأوضحت هذه الأمثلة كيف يُمكن للشركات دمج أصحاب الهمم بفعالية في عملياتها. كما تطرقت المناقشات إلى أدوات مبتكرة مُصممة لمساعدة هؤلاء الأفراد على أداء واجباتهم بكفاءة واستقلالية.

كان من أبرز ما سلطت عليه الفعالية قصة شخصية لأحد أصحاب الهمم، شارك فيها تجربته في بيئة العمل. تحدث عن التغلب على التحديات بفضل الدعم المؤسسي والمرافق التي وفرتها جهة عمله. وأكدت قصته على أهمية البيئات الداعمة في تمكين الموظفين ذوي الإعاقة من النجاح.

شكّل الحدث منصةً للحوار بين الجهات المعنية، مع التركيز على تطوير بيئات عمل شاملة. وشجّع على إجراء نقاشات بناءة حول استراتيجيات عملية تجعل أماكن العمل أكثر سهولةً وترحيبًا بأصحاب الهمم.

من خلال تعزيز هذه الحوارات، تهدف غرفة دبي إلى تعزيز الوعي وتشجيع الشركات على تبني ممارسات شاملة. ولا يقتصر هذا النهج على إفادة الأشخاص ذوي الإعاقة فحسب، بل يُثري مجتمع الأعمال أيضًا من خلال تعزيز التنوع والشمول.

With inputs from WAM