مجموعة أدنيك تحصل على جائزتين ذهبية وفضية من معهد الاستثمار في الموارد البشرية لتطوير الموظفين

حازت مجموعة أدنيك، التابعة لشركة مدن القابضة، على جائزتين مرموقتين من معهد الاستثمار في الموارد البشرية (IIP). حصلت المجموعة على الجائزة الذهبية للاستثمار في الموارد البشرية والجائزة الفضية للاستثمار في جودة الحياة. وتُبرز هذه الجوائز التزام أدنيك بالتميز في إدارة الموظفين وتعزيز جودة الحياة في مكان العمل.

تُعدّ هذه الجوائز دليلاً على التزام مجموعة أدنيك بتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز. وصرح حميد الظاهري، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة أدنيك، قائلاً: "يعكس الفوز بهذه الجوائز الدولية المرموقة استراتيجية المجموعة في الاستثمار في الموارد البشرية، التي تُعدّ حجر الأساس لجميع برامجها وأنشطتها في مختلف قطاعات أعمالها. ولا تُمثّل هاتان الجائزتان تقديراً لممارساتنا في إدارة رأس المال البشري فحسب، بل تُمثّلان أيضاً دليلاً على التزامنا بترسيخ ثقافة التميز والتحسين المستمر".

أكد سعيد الشامسي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة أدنيك، على أهمية كوادرنا البشرية قائلاً: "موظفو أدنيك هم أهم أصولنا. تعكس هذه الجوائز الثقافة المهنية التي بنيناها، والتي تُمكّن موظفينا، وتعزز رفاهيتهم، وتدعم نموهم المهني والوظيفي. إن الفوز بهاتين الجائزتين من مؤسسة الاستثمار في الموارد البشرية يؤكد التزام المجموعة بتعزيز بيئة عمل تزدهر فيها فرق عملنا وتساهم في نجاحنا المشترك".

تُعتبر جوائز معهد إدارة الموارد البشرية (IIP) معترفًا بها عالميًا في أكثر من 60 دولة، باعتبارها معاييرًا لإدارة الموظفين ورفاهيتهم. وتُظهر الشركات الحائزة على هذه الجوائز التزامًا راسخًا بإشراك موظفيها باستمرار والاستثمار في إمكاناتهم. يستمر هذا التكريم لمدة ثلاث سنوات، ويتضمن عملية تقييم شاملة.

لا تلبي إنجازات مجموعة أدنيك معايير الاستثمار العالمية في الموارد البشرية التي وضعها برنامج الاستثمار في الموارد البشرية فحسب، بل تتجاوزها. يُقيّم خبراء مستقلون الممارسات المهنية والسياسات واستراتيجيات القيادة للمتقدمين، ويجمعون آراء موظفي الشركة. يضمن هذا التقييم الدقيق حصول الشركات التي تتميز بممارسات موارد بشرية متميزة على هذه الجوائز.

تُجسّد الجائزتان الذهبية والفضية جهود أدنيك المتميزة في تمكين الموظفين من خلال قيادة فعّالة وثقافة شاملة. ويُعدّ الحصول على هذه الجوائز معيارًا دوليًا لتحديد عمليات الموارد البشرية المثالية الهادفة إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال.

التميز في ممارسات الموارد البشرية

منذ عام ١٩٩١، لعب معهد الكفاءات المهنية (IIP) دورًا محوريًا في تعزيز أداء الشركات من خلال تقييم أداء الفرق والأفراد. ويؤكد تكريم مجموعة أدنيك من قبل هذه الهيئة المرموقة دورها الريادي في تعزيز مشاركة الموظفين ورفاهيتهم ضمن قطاعها.

تؤكد هذه الجوائز التركيز الاستراتيجي لمجموعة أدنيك على تنمية الموارد البشرية، باعتباره أساس نجاحها في مختلف قطاعات الأعمال. ومن خلال إعطاء الأولوية لتمكين الموظفين ورفاهيتهم، تواصل أدنيك وضع معايير عالية للتميز في بيئة العمل.

With inputs from WAM