ارتفاع عدد المسجلين في المعاشات والتأمينات الاجتماعية في الإمارات العربية المتحدة بموجب القانون الجديد

أفادت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن تسجيل 17304 مشتركين جدد بموجب المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023 في شأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية. وتصدر القطاع الخاص أكبر عدد من المسجلين الجدد بواقع 15,334 مشتركاً جديداً، بينما شهد القطاع الحكومي 1,444 مشتركاً محلياً، و526 مشتركاً اتحادياً.

هدفت حملة "اعرف قانونك" إلى توعية المواطنين بالمرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، وينطبق هذا القانون على الوافدين الجدد الذين يبدأون الخدمة تحت مظلة الهيئة اعتباراً من 31 أكتوبر 2023. وتناولت الحملة مواضيع مختلفة من بينها دور التأمينات الاجتماعية في توفير الاستقرار والمخاطر التي يغطيها التأمين مثل الشيخوخة والعجز والوفاة والأمراض المهنية.

وتم خلال الحملة تسليط الضوء على أن جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص في دولة الإمارات يخضعون لقوانين هيئة المعاشات. ومع ذلك، تشمل الاستثناءات العاملين في القطاعين المحلي في أبوظبي والشارقة والقطاع الخاص في أبوظبي. كما يتم تضمين المدنيين العاملين في هذه القطاعات ضمن هيئة المعاشات.

وفصلت الحملة معدلات المساهمة، مشيرة إلى أن إجماليها يبلغ 26 بالمئة. ويساهم المؤمن عليهم بنسبة 11%، وأصحاب العمل بنسبة 15%، وتغطي الحكومة 2.5% من حصة صاحب العمل لمن تقل رواتبهم عن 20 ألف درهم من المواطنين المشاركين. يجب على أصحاب العمل تسجيل الموظفين خلال 30 يومًا من تاريخ الانضمام لتجنب غرامة تأخير يومية قدرها 200 درهم.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل دفع معدلات الاشتراك الشهري في الوقت المحدد لتجنب غرامة التأخير المحسوبة بـ "1.0 بالمائة" من الاشتراكات المستحقة عن كل يوم تأخير دون سابق إنذار.

استحقاق معاش التقاعد

وأوضحت الحملة قواعد استحقاق المعاش التقاعدي بموجب المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، واستعرضت الحالات المتعلقة بتقاعد المرأة، مثل خفض سن التقاعد عند إنجابها أكثر من خمسة أطفال. كما تم ذكر فترات الاشتراك الاختيارية للنساء اللاتي يحصلن على إجازة تصل إلى ثلاث سنوات لرعاية الأطفال أو الطلاب الذين يكملون دراساتهم العليا.

تم استحداث قواعد احتساب معاشات التقاعد من خلال تحديد راتب حساب الاشتراكات وحساب متوسطه للحصول على راتب حساب التقاعد. ويتم احتساب القيمة على أساس مدة الخدمة ونسب استحقاق المعاش التي حددها المرسوم: "2.67 بالمائة" سنويا لمدة تصل إلى "30" سنة من الاشتراكات و"4 بالمائة" سنويا بعد ذلك وبحد أقصى "35" سنة .

ويضمن هذا النهج الشامل فهم جميع العمال لحقوقهم والتزاماتهم بموجب المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023.

With inputs from WAM