مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين يتعاون مع البنك الدولي لتنظيم ورشة عمل حول المساواة في الأجور

استضاف مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، بالشراكة مع البنك الدولي، مؤخرًا ورشة عمل بعنوان "المساواة في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية". وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود دولة الإمارات العربية المتحدة المتواصلة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتعزيز دور المرأة في النمو الاقتصادي. وقد نُظمت هذه الفعالية تحت مظلة مركز الإمارات للتميز في مجال التوازن بين الجنسين وتبادل المعرفة، الذي أنشأه البنك الدولي ومجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين عام ٢٠٢٢.

هدفت الورشة إلى البناء على الإنجازات القائمة في مجال المساواة في الأجور بين الجنسين، وتزويد المؤسسات بأدواتٍ لتحويل الالتزامات إلى نتائج ملموسة تُسهم في تمكين المرأة اقتصاديًا. وضمّ الحضور قادةً من القطاعين العام والخاص، إلى جانب خبراء من البنك الدولي. واستعرضوا أفضل الممارسات والتجارب في هذا المجال.

أكدت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم على أهمية المساواة في الأجور لتعزيز النمو الشامل. وقالت: "في عام ٢٠١٩، أصدرت دولة الإمارات أول تشريع من نوعه في المنطقة للمساواة في الأجور بين الجنسين في الجهات الحكومية". وتبع ذلك تشريع مماثل للقطاع الخاص في عام ٢٠٢٠.

تناولت الورشة أيضًا الأطر القانونية، وأساليب تقييم الوظائف، وآليات رصد فجوات الأجور بين الجنسين. وأتاحت فرصةً للتعمق في جوانب مختلفة تتعلق بالمساواة في الأجور من خلال جلسات تفاعلية. وجاء هذا الحدث عقب حوار خليجي هام خلال ورشة عمل "تبادل المعرفة لدول مجلس التعاون الخليجي" التي عُقدت يومي 17 و18 يونيو/حزيران.

أكدت معالي منى غانم المري أن تعزيز المساواة في الأجور أولوية وطنية، بما يؤثر إيجابًا على النمو الاقتصادي وتعزيز التنافسية. وأشارت إلى أن التشريعات الرائدة ساهمت في ترسيخ مكانة دولة الإمارات كدولة رائدة في مجال التوازن بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وفقًا للمؤشرات العالمية.

شهدت الورشة مشاركة ممثلين عن وزارات رئيسية، مثل وزارات الاقتصاد والمالية والموارد البشرية والتوطين. كما انضم قادة تنفيذيون من مؤسسات القطاع الخاص إلى مناقشات حول تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في جميع أنحاء المنطقة.

الجهود التعاونية

أكدت معالي موزة محمد الغويص السويدي أن التوازن بين الجنسين جزء لا يتجزأ من الرؤية الوطنية. وأشادت برؤى قادة القطاع الخاص حول تطبيق المساواة في الأجور بفعالية. ويُسهم التعاون بين القطاعين العام والخاص في وضع معايير عالية لبيئة عمل شاملة.

أشارت إيفا هامل من البنك الدولي إلى أهمية تحقيق المساواة في الأجور من أجل أسواق عمل عادلة. وقالت: "إن تحقيق المساواة في الأجور بين النساء والرجال أمرٌ بالغ الأهمية لبناء أسواق عمل عادلة وتنافسية". ويظل البنك الدولي ملتزمًا بتقديم التوجيه إلى جانب مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين.

يواصل مركز الإمارات للتوازن بين الجنسين دوره المحوري في تعزيز الابتكار وتبادل الخبرات، ويساهم في ترجمة الوعود إلى إنجازات، ويضمن التحسين المستمر لبيئات العمل من خلال أدوات عملية تُقيّم الأدوار بموضوعية.

With inputs from WAM