تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية يبدأ في الأول من يوليو 2025 للوافدين الجدد إلى سوق العمل

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية، بموجب المرسوم الملكي رقم (م/273)، اعتبارًا من الغد. ويستهدف هذا النظام الوافدين الجدد إلى سوق العمل في القطاعين العام والخاص ممن لم يسبق لهم الاشتراك في التأمينات قبل نفاذه.

ابتداءً من الغد، ستُتاح إجازة الأمومة للمشتركات، بغض النظر عن جنسيتهن. يوفر هذا البند تعويضًا عن الأمومة لمدة ثلاثة أشهر بعد الولادة. وتُطبق هذه الإجازة على المشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) أو المرسوم الملكي رقم (م/273) الصادر مؤخرًا.

يهدف القانون الجديد إلى توسيع نطاق التغطية التأمينية ليشمل فئات أوسع من العمال. كما يُسهّل انتقالًا سلسًا بين القطاعين العام والخاص دون المساس بحقوق التأمين، وذلك بتوحيد الأحكام في قانون واحد.

يُحثّ أصحاب العمل على الالتزام بسداد الاشتراكات في مواعيدها لحماية حقوق الموظفين. التأخير لأكثر من ستة أشهر قد يؤدي إلى تعليق احتساب فترة الاشتراك، مما يمنع المشتركين من الاستفادة من مزايا التأمين.

بالنسبة للمشتركين الجدد، ستُرفع رسوم اشتراك فروع المعاشات التقاعدية تدريجيًا على مدى خمس سنوات. ابتداءً من السنة الثانية، سترتفع الرسوم بنسبة 0.5% سنويًا حتى تصل إلى زيادة تراكمية قدرها 2%. وبالتالي، سيتعدل المعدل من 9% إلى 11% لكل من المشتركين وأصحاب العمل.

وتحث المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع المستفيدين من المشتركين وأصحاب العمل على الاطلاع على معلومات تفصيلية حول هذه الأحكام من خلال منصتها التوعوية على موقع المؤسسة الإلكتروني أو عبر تطبيق المؤسسة.

وتؤكد هذه المبادرة التزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتعزيز أنظمة التأمينات الاجتماعية وضمان التغطية الشاملة لجميع المشاركين المؤهلين في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية.

With inputs from SPA