بنك الإمارات دبي الوطني ومكتب الذكاء الاصطناعي يستضيفان هاكاثون برمجة سكرم لتعزيز مهارات المواهب الوطنية

يُصادف يوم البرمجة في الإمارات العربية المتحدة، الذي يُحتفل به سنويًا في 29 أكتوبر، ذكرى إطلاق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، أول حكومة إلكترونية في المنطقة عام 2001. ويُعرف هذا اليوم أيضًا باسم اليوم العالمي للبرمجة من قِبل اليونسكو. وتماشيًا مع هذه الاحتفالية، استضاف مكتب الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد، بالتعاون مع بنك الإمارات دبي الوطني، النسخة الافتتاحية من "هاكاثون سكرم للبرمجة".

هدف الهاكاثون إلى تعزيز المواهب الوطنية في بنك الإمارات دبي الوطني، وتزويدها بالمهارات اللازمة لمواكبة التغيرات الرقمية المتسارعة. باستخدام مبادئ أجايل، شُجّع المشاركون على تحويل أفكارهم إلى إنجازات ملموسة. تُركّز هذه المبادئ على التعاون والابتكار، مع ضمان التقدم المستمر والمرونة.

أكد ميغيل ريو تينتو، رئيس الخدمات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات للمجموعة في بنك الإمارات دبي الوطني، أن تبني منهجيات أجايل قد أعاد تشكيل هيكل البنك. وقد سمح هذا التغيير لأكثر من 3500 وظيفة في قطاعات مختلفة، مثل الهندسة والتكنولوجيا الرقمية، بتطوير منتجات رقمية رائدة. ونتيجة لذلك، تحسنت الكفاءة التشغيلية، وتحسن الأداء المالي.

أكد معالي عمر سلطان العلماء أن يوم البرمجة الإماراتي يعكس رؤيةً استشرافية. تنظر قيادة دولة الإمارات إلى البرمجة كلغة مستقبلية تُشكّل عالم الغد. وتواصل الحكومة الاستثمار في تطوير مهارات المواهب الوطنية من خلال شراكات استراتيجية ومبادرات متطورة تدعم الاستراتيجية الوطنية للذكاء الاصطناعي.

أوضحت إيمان عبد الرزاق، الرئيسة التنفيذية للعمليات في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني، كيف تُعزز منهجية أجايل المرونة والتعاون. فهي تُسرّع تسليم المنتجات وتدعم التحول الرقمي، بما يتماشى مع أهداف البنك في رعاية المواهب الإماراتية استعدادًا للمستقبل. يُعدّ أجايل وسكروم من أطر العمل الشائعة في إدارة المشاريع، حيث يُركّزان على التكرار والتحسين.

فاز فريق "منصة تمكين" بالمركز الأول في الهاكاثون. يدعم مشروعهم المواهب الإماراتية من خلال مساعدتهم في العثور على وظائف مناسبة باستخدام تقنيات "كلود إيه آي". يُرشد هذا المفهوم الذكي للتوجيه المهني المستخدمين من خلال محادثات شخصية تُحلل خلفياتهم الأكاديمية واهتماماتهم.

منصات مبتكرة للتطوير المهني

طوّر الفريق الفائز بالمركز الثاني منصة "تحفيظ"، التي تُمكّن المواهب الإماراتية من تتبع مساراتهم المهنية واكتشاف نقاط قوتهم. تتكامل المنصة مع منصات مثل "كوادر" و"لينكدإن" لإنشاء منظومة مترابطة للمواهب جاهزة لمواجهة تحديات المستقبل.

فازت منصة "صنع في الإمارات" بالمركز الثالث. تُسرّع هذه المنصة ثنائية الواجهة، المدعومة بالذكاء الاصطناعي، جهود التوظيف في بنك الإمارات دبي الوطني من خلال ربط الموظفين بالكفاءات الإماراتية لتوفير فرص عمل مُصممة خصيصًا، بما يُعزز النمو المستدام.

التحول السريع عبر المنصات

Agile هو نهج مرن لإدارة المشاريع يرتكز على التعاون والتحسين؛ وScrum هو إطار عمل يُطبّق مبادئه عمليًا. يُركز هاكاثون الإمارات العربية المتحدة على تعزيز مهارات الكفاءات الوطنية من خلال تجارب عملية في هذه المنهجيات، مع معالجة تحديات العملاء المتعلقة باحتياجات البنك.

يقود المحترفون الإماراتيون التحول الرشيق في جميع منصات البنوك، بما في ذلك إدارات الموارد البشرية والتدريب والتطوير. ويقودون جهود تبني الذكاء الاصطناعي من خلال تدريب نماذج لغوية واسعة النطاق لدعم مديري المنتجات، وأتمتة تقييمات نضج أجايل.

تسلط هذه المبادرة الضوء على كيفية قدرة الشراكات الاستراتيجية على تحفيز الابتكار داخل قطاعات مثل الخدمات المصرفية مع المساهمة في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالتحول الرقمي والاقتصادات القائمة على المعرفة.

With inputs from WAM