شركة نيو سكوير للتطوير تستقبل الدفعة الثانية من برنامج تطوير الخريجين للشباب السعودي

استقبلت شركة نيو سكوير للتطوير، التابعة لصندوق الاستثمارات العامة، 31 شابًا سعوديًا في برنامجها لتطوير الخريجين. يمزج هذا البرنامج بين التعليم الأكاديمي واحتياجات السوق على مدى عامين، ويهدف إلى إعداد قادة المستقبل لتولي أدوار رئيسية في أحد المشاريع الحضرية الطموحة في المملكة.

يقدم البرنامج منهجًا دراسيًا شاملًا يشمل التخطيط الحضري، والابتكار التكنولوجي، وإدارة المشاريع، والاستدامة. يكتسب المشاركون المعرفة العملية والنظرية من خلال العمل المباشر مع فرق نيو سكوير والمشاركة في مشاريع استراتيجية.

يتجلى التزام نيو سكوير برعاية المواهب السعودية من خلال هذا البرنامج. يوفر البرنامج فرصًا تطويرية متنوعة، مثل التدريب على المهارات الشخصية والتقنية، وتجارب عملية. صُممت هذه العناصر لتزويد المشاركين بالأدوات اللازمة للتميز في مسيرتهم المهنية.

أكد مايكل دايك، الرئيس التنفيذي لشركة نيو سكوير، على أهمية البرنامج قائلاً: "هذا البرنامج ليس مجرد مبادرة تدريبية، بل هو استثمار طويل الأجل في المواهب والابتكار ومستقبل نيو سكوير والمملكة". ويُبرز تصريحه القيمة الاستراتيجية الممنوحة لتطوير المواهب المحلية.

تُمثل الدفعة الثانية إنجازًا هامًا في استراتيجية نيو سكوير لتنمية المواهب. وهي تتماشى مع أهداف رؤية 2030 لتمكين الشباب السعودي وإعدادهم لفرص العمل. ويعكس هذا الجهد المتواصل التزام الشركة بدعم الأهداف الوطنية.

منذ انطلاقه، تقدّم حوالي ١٢ ألف فرد للانضمام إلى برنامج تطوير الخريجين. من بين هؤلاء المتقدمين، أكمل ٤٧ خريجًا البرنامج بنجاح في دورتيه السابقتين. وهذا يُظهر جاذبية البرنامج وفعاليته في رعاية الكفاءات المهنية.

برنامج تطوير الخريجين ليس مجرد رحلة تعليمية، بل هو استثمار استراتيجي في القوى العاملة السعودية المستقبلية. من خلال تزويد الشباب السعودي بالمهارات والمعارف الأساسية، يلعب "نيو سكوير" دورًا محوريًا في تشكيل المشهد الاقتصادي للمملكة.

With inputs from SPA