الإمارات تعلن حظر العمل وقت الظهيرة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر 2025 حفاظاً على سلامة العمال

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة حظر العمل في الأماكن المكشوفة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر، من الساعة 12:30 ظهرًا حتى الساعة 3:00 عصرًا. ويهدف حظر العمل في وقت الظهيرة، الذي دخل عامه الحادي والعشرين، إلى ضمان بيئة عمل آمنة من خلال حماية العمال من مخاطر ارتفاع درجات الحرارة في فصل الصيف. وتتوافق هذه المبادرة مع التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بمعايير الصحة والسلامة المهنية.

أكد سعادة محسن الناصي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش والامتثال، على ارتفاع نسبة الالتزام بتطبيق حظر العمل وقت الظهيرة، والتي تجاوزت 99%، خلال السنوات الأخيرة. وأوضح أن هذا يعكس القيم الاجتماعية والإنسانية الراسخة في مجتمع الأعمال بالدولة. وتؤكد هذه المبادرة على أهمية حماية الموارد البشرية، باعتبارها أساس نجاح الشركات.

أكد الناصي حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على التوعية بحظر العمل وقت الظهيرة من خلال الزيارات الميدانية لأماكن العمل ومساكن العمال. وتهدف هذه الجهود إلى توعية المنشآت وموظفيها بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية، والحد من مخاطر الإصابة بضربات الشمس والإجهاد الحراري بين العمال.

وصفت سعادة دلال الشحي، وكيلة الوزارة المساعدة لقطاع حماية العمال بالإنابة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، قرار حظر العمل وقت الظهيرة بأنه نموذج للتعاون بين الوزارة والقطاع الخاص وأفراد المجتمع. وقد أثمرت هذه الشراكة عن مبادرات تدعم العمال خلال فترة الحظر، وتعزز المسؤولية الاجتماعية، وتعزز بيئة عمل إيجابية، بما يتماشى مع رؤية "نحن الإمارات" 2031.

أشادت الشحي بمنشآت القطاع الخاص لتوفيرها أماكن استراحة مُجهزة جيدًا للعاملين خلال فترة حظر العمل اليومي. وتُظهر هذه المبادرات حرصًا على الحفاظ على صحة العمال قبل استئناف أعمالهم بعد انتهاء فترة الإجازة. وحثت المزيد من منشآت القطاع الخاص على اتخاذ إجراءات مماثلة لتعزيز صحة العمال وإنتاجيتهم.

يُلزم حظر العمل في منتصف النهار الشركات بتوفير الأدوات واللوازم اللازمة خلال ساعات العمل المحددة. ويشمل ذلك توفير مناطق مظللة للعاملين خلال فترات الراحة أو أثناء أداء المهام المسموح بها، بالإضافة إلى معدات التبريد مثل المراوح، وإمدادات المياه الكافية، وأجهزة الترطيب المعتمدة من السلطات المحلية، وحقائب الإسعافات الأولية، وغيرها من وسائل الراحة.

استثناءات حظر العمل في منتصف النهار

تُستثنى بعض المهام من هذا الحظر إذا تطلبت تشغيلًا مستمرًا لأسباب فنية أو تتعلق بالسلامة العامة. ومن الأمثلة على ذلك خلط الأسفلت أو صب الخرسانة التي لا يمكن تأجيلها إلا بعد ساعات العمل المحددة. كما تُستثنى المهام الضرورية لرفاهية المجتمع، مثل إصلاح خطوط المياه أو انقطاع التيار الكهربائي.

تراقب وزارة الموارد البشرية والتوطين الامتثال لهذه اللوائح بنشاط طوال أشهر الصيف. يمكن الإبلاغ عن المخالفات عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000، أو الموقع الإلكتروني، أو التطبيق الذكي. تُغرّم الشركات المخالفة لهذه القواعد بغرامات قدرها 5000 درهم إماراتي عن كل عامل متورط في المخالفة، وبحد أقصى 50,000 درهم إماراتي في حال تكرار المخالفات.

حملات التوعية

تُكثّف الوزارة حملات التوعية والزيارات الميدانية لتوعية أصحاب العمل والعاملين بالالتزام بهذه اللائحة. وتُنفّذ هذه الجهود بالتعاون مع الجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص لضمان فهم واسع النطاق لأهمية اتباع هذه الإرشادات.

لا تقتصر هذه المبادرة على حماية العمال فحسب، بل تضمن أيضًا استمرار الخدمات الأساسية دون انقطاع خلال ساعات ذروة الحر. ومن خلال الحفاظ على هذه المعايير، تُثبت وزارة الموارد البشرية والتوطين التزامها بسلامة العمال مع مراعاة احتياجات المصلحة العامة بفعالية.

With inputs from WAM