الشؤون الإسلامية والأوقاف تطلق جائزة التميز المؤسسي لتعزيز الأداء الحكومي

أطلقت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والزكاة "جائزة الهيئة للتميز المؤسسي" لتشجيع الممارسات الإدارية والمهنية المتميزة. تهدف هذه المبادرة إلى ترسيخ ثقافة التميز ودعم مسيرة دولة الإمارات نحو التميز الحكومي. وستُرشد الجائزة الوحدات التنظيمية والأفراد نحو تحقيق مستويات أعلى من النضج المؤسسي.

أُطلقت مبادرة "التميز والاستراتيجية والمستقبل" خلال الاجتماع الافتتاحي للجنة التميز والاستراتيجية والمستقبل التابعة للهيئة في أبوظبي. ترأس الاجتماع سعادة الدكتور عمر حبتور الدرعي، رئيس مجلس إدارة الهيئة، بحضور سعادة أحمد راشد النيادي، المدير العام، إلى جانب المدراء التنفيذيين والمسؤولين. وركزت المناقشات على تعزيز ثقافة التميز المؤسسي.

تلتزم الهيئة بترسيخ مفهوم التميز كجزء من رؤيتها المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للدولة. يدعم هذا الالتزام تبني أفضل الممارسات وتعزيز ثقافة التميز في جميع عملياتها. تتوافق الجائزة مع معايير جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز.

يتألف برنامج الجائزة من أربع فئات. تُكرّم الجوائز المؤسسية الرئيسية الوحدات التنظيمية المتميزة في مجالات مثل الابتكار والأداء. وتُركز الجوائز المؤسسية الفرعية على فرق العمل والفروع ومراكز التحفيظ والمساجد. وتُخصّص جوائز خاصة للإدارات المتميزة في الحد من البيروقراطية وتمكين الشباب.

يُكرّم الأفراد من خلال مستويات تخصصية متنوعة ضمن مختلف المجالات ضمن الفئة الرابعة. يهدف هذا الهيكل إلى الاحتفاء بالإنجازات، وتحفيز الموظفين على الارتقاء بالأداء الحكومي، وتشجيع الابتكار على جميع المستويات.

وأكدت الهيئة أن هذه الجائزة تهدف إلى دعم الممارسات المتميزة في فروعها ومراكزها ومساجدها على مستوى الدولة، وتكريم المتميزين وتحفيز الموظفين على الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي باستمرار.

تعكس هذه المبادرة التزام GAIAZ بتعزيز ثقافة التميز من خلال تشجيع الابتكار والإبداع بين أعضائها. ومن خلال مواءمتها مع الاستراتيجيات الوطنية، تهدف GAIAZ إلى ترسيخ أفضل الممارسات في جميع القطاعات الخاضعة لسلطتها.

With inputs from WAM