وزارة الموارد البشرية تنفذ المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة اعتباراً من الأول من يوليو

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا. وتُعد هذه المرحلة، التي بدأت في السادس من محرم 1447 هـ، جزءًا من جهود أوسع لضمان عدالة رواتب العمالة المنزلية. وتهدف المبادرة إلى تعزيز الشفافية والموثوقية في صرف الأجور عبر المنصات الرقمية.

تستهدف المرحلة الحالية أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمال منزليين فأكثر. ويأتي ذلك عقب المرحلة الثانية، التي بدأت في الأول من يناير، والتي استهدفت أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمال مساعدين. وسيستمر التطبيق على مراحل، ليشمل جميع عمال الدعم في تاريخ محدد.

تؤكد الوزارة على أهمية هذه الخدمة في حماية حقوق كلٍّ من أصحاب العمل والعاملين. فمن خلال استخدام المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة عبر منصة "مساند"، يضمن النظام دفع الرواتب بانتظام وأمان. كما يدعم هذا النهج هدف الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة.

يستفيد أصحاب العمل من هذه الخدمة لأنها تُبسّط إجراءات عقود العمال، وتوفر إثباتات على دفع الرواتب، وتُسهّل الإجراءات عند انتهاء العقد أو سفر العامل. كما تُتيح للعمال تحويل رواتبهم إلى عائلاتهم في الخارج بسهولة.

سيتم توسيع نطاق خدمة تحويل الرواتب إلكترونيًا لتشمل الشركات التي لديها موظفان أو أكثر ابتداءً من الآن. وستشمل الخدمة جميع موظفي الدعم في وقت لاحق. ويضمن هذا الطرح التدريجي انتقالًا سلسًا لجميع الأطراف المعنية.

بشكل عام، تُمثل هذه المبادرة خطوةً هامةً نحو تحسين أنظمة دفع أجور العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية. ومن خلال الاستفادة من التكنولوجيا، تهدف الوزارة إلى تهيئة بيئة أكثر شفافيةً وموثوقيةً لكلٍّ من أصحاب العمل والعاملين.

With inputs from SPA