جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل تكرم 90 فائزاً في 14 نوفمبر 2023

تستضيف وزارة الموارد البشرية والتوطين، تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، حفلاً في 14 نوفمبر المقبل لتكريم الفائزين بالدورة الثانية من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، والتي تهدف إلى تكريم التميز في القطاع الخاص وتسليط الضوء على الممارسات الناجحة في كافة القطاعات الاقتصادية.

وتكرم الدورة الثانية 90 فائزاً بجوائز إجمالية تبلغ 37 مليون درهم، حيث قامت الوزارة بتقييم أكثر من 7700 طلب، بزيادة قدرها 120% عن الدورة الأولى التي بلغ عدد طلباتها 3500 طلب، ما يعكس أهمية الجائزة في تعزيز بيئة العمل الريادية وإرساء معايير الالتزام والتميز.

وتهدف الجائزة إلى تعزيز الابتكار والقيادة في مجال الأعمال من خلال تكريم الممارسات المتميزة، كما تدعم التحول نحو اقتصاد المعرفة، وجذب أفضل المواهب للمساعدة في التنمية المستدامة. وتتوافق المبادرة مع استراتيجية وزارة الموارد البشرية والتوطين الرامية إلى وضع سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة في صدارة الأسواق العالمية.

وفي دورتها الثانية، تم استحداث فئتين جديدتين هما سكن العمال والتكريمات الخاصة، ليرتفع إجمالي الفئات إلى خمس فئات، كما ارتفعت قيمة الجائزة من 9 ملايين درهم إلى نحو 37 مليون درهم، ما يعكس دورها المتنامي في تعزيز الريادة في سوق العمل.

وتتضمن الجائزة خمس فئات رئيسية، حيث تكافئ فئة "الشركات" الشركات المتميزة في ممارسات الموارد البشرية على أساس معايير التوظيف، والتمكين، وجذب المهارات، وجودة بيئة العمل، والاستعداد للابتكار، ومستويات الالتزام. وسيتم تكريم ثلاث وثلاثين شركة في هذه الفئة.

وتتضمن فئة "القوى العاملة المتميزة" ثلاث فئات فرعية: "العمال المهرة"، و"العمال من مستويات مهنية أخرى"، و"العمال المساعدون"، حيث تم اختيار 48 فائزًا. وتكرم فئة "سكن العمال" الاستثمارات في مرافق الإسكان المتفوقة التي تتبنى مبادرات الاستدامة.

الاعتراف بالمساهمات

وتكرم الفئة الرابعة "شركاء خدمات الأعمال" الذين ساهموا في ممارسات رائدة في سوق العمل، وتشمل فئات فرعية مثل "مكاتب استقدام العمالة المنزلية"، و"وكالات التوظيف"، و"مراكز خدمات الأعمال". وتقدم الفئة الخامسة تكريمات خاصة للمساهمات الاستثنائية في سوق العمل في دولة الإمارات.

وتشمل هذه الجوائز تكريم فئة "الشركات المتميزة"، و"شخصية العام"، و"المبادرة الرائدة" في تنظيم علاقات العمل، و"المؤثر الاجتماعي" الذي يعمل على تعزيز الوعي بقوانين وسياسات العمل.

ورش عمل للتوعية

نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين ورش عمل لتسليط الضوء على أهمية الجائزة في تعزيز التنافسية والإنتاجية في سوق العمل بالدولة، حيث أوضحت هذه الجلسات فئات الجائزة وأساليب المشاركة فيها، وتطرقت إلى الاستفسارات، وتعزيز المشاركة من خلال تحفيز المنشآت من خلال توضيح فرص الفوز.

أبدت شركات وطنية كبرى اهتماماً كبيراً برعاية هذه النسخة، حيث تشارك 13 جهة رائدة في رعاية الحدث، ما يعكس رسوخ المسؤولية الاجتماعية في سوق العمل الإماراتي والثقة في السياسات الحكومية الرامية إلى تعزيز الازدهار الاقتصادي.

وتستمر جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل في تعزيز التميز في مؤسسات القطاع الخاص، وتكريم الممارسات المبتكرة، وتعزيز الجهود الرامية إلى تبني اقتصادات قائمة على المعرفة، ودعم أهداف التنمية المستدامة في مختلف أنحاء الدولة.

With inputs from WAM