E&Emirates وNAFES يقودان تمكين الكوادر الإماراتية في القطاعات الرئيسية

أكدت طيران الإمارات، الجهة الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، التزامها بتعزيز قدرات القوى العاملة الإماراتية في مختلف القطاعات من خلال تحالف استراتيجي مع مجلس التنافسية الإماراتي "نافس". وقد تم تسليط الضوء على هذا الالتزام من قبل مسعود شريف محمود، الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والإمارات، خلال الاجتماع الأخير الذي احتفل أيضًا بالشراكة المثمرة مع NAFES والتعيين الناجح لأكثر من 460 مواطنًا بعد اتفاقية تم توقيعها في أكتوبر 2022.

وشدد محمود على أهمية تعاونهم مع "نافس"، معرباً عن اعتزازه بالإنجازات التي تحققت خلال عامين ونصف. كان الهدف الأولي هو دمج 500 متخصص إماراتي في الشركة، وهو الهدف الذي تم تحقيقه تقريبًا حيث يعمل الآن أكثر من 460 رجلاً وامرأة في مختلف الأقسام بما في ذلك الأقسام الفنية والتجزئة والدعم والموظفين. وأشاد بالصفات الاستثنائية التي تتسم بالتفاني والجدية والتميز التي أظهرها هؤلاء الموظفون الجدد، مسلطاً الضوء على مساهمتهم الكبيرة في نجاح طيران الإمارات.

م. شارك خالد المرشد، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا وتقنية المعلومات في E&Emirates، رؤاه حول مشهد التوظيف داخل المجموعة، مشيراً إلى أن قطاع التكنولوجيا شهد أعلى معدل للتوطين. وقد تم تعيين ما يقرب من 200 مواطن في هذا المجال وحده، وذلك بفضل الشراكة مع NAFES. وشدد المرشد على الدور المحوري الذي يلعبه هؤلاء المهنيون الإماراتيون في تعزيز بيئة عمل تنافسية ومبتكرة. وشدد على أهمية الدعم المستمر للكوادر الإماراتية من خلال برامج تدريبية شاملة وتكامل العمل العملي، خاصة في المجالات المتطورة مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة.

ولا يؤكد التعاون بين E&Emirates وNAFES على الالتزام المشترك بتمكين القوى العاملة الإماراتية فحسب، بل يعكس أيضًا استراتيجية وطنية أوسع تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية للمواهب المحلية في القطاعات الاقتصادية الرئيسية. ومن خلال مثل هذه الشراكات والمبادرات، تضع E&Emirates معيارًا لدعم المواهب الوطنية، وضمان مشاركتها الفعالة في تشكيل مستقبل التكنولوجيا والابتكار في دولة الإمارات العربية المتحدة.

With inputs from WAM