تخرج ثمانية عشر مشاركًا من برنامج التطوير المهني لتحسين رعاية الأسرة في أبوظبي

احتفلت هيئة رعاية الأسرة، بالتعاون مع مكتب التعليم التنفيذي في جامعة نيويورك أبوظبي وكلية سيلفر للعمل الاجتماعي، مؤخرًا بتخريج 18 موظفًا. وقد أكمل هؤلاء الأفراد برنامج التطوير المهني لإدارة الحالات، المصمم لتعزيز خدمات الدعم الاجتماعي للأسر والأفراد في أبوظبي. وتُعد هذه المبادرة رائدة في المنطقة، إذ تركز على تزويد الموظفين بمهارات متخصصة تستند إلى أفضل الممارسات العالمية.

بدأ الخريجون بتطبيق مهاراتهم الجديدة في مراكز الخدمة بأبوظبي والعين والظفرة. وأصبحوا الآن أكثر قدرة على تقديم الرعاية بتعاطف واحترام وشفافية ونزاهة ومسؤولية. وهذا يُسهم بشكل كبير في تحسين جودة الرعاية الأسرية في هذه المناطق.

أكدت سعادة سلامة العميمي، المديرة العامة لهيئة رعاية الأسرة، أن البرنامج يُعدّ خطوةً هامةً نحو تعزيز الرعاية الاجتماعية. وأوضحت أنه يُجسّد التزام الهيئة بتحسين أنظمة رعاية الأسرة وجودة خدماتها. وتهدف الشراكة مع جامعة نيويورك أبوظبي إلى بناء مجتمع أكثر شموليةً، حيث يتلقى الجميع الدعم ويُمكّنهم من المساهمة بفعالية.

يتماشى البرنامج مع شعار "يداً بيد" لعام 2025، ويعكس رؤية دائرة تنمية المجتمع - أبوظبي. ويركز على تعزيز رفاه الأسرة وتمكينها من العيش باستقلالية. ويؤكد هذا على الالتزام بالتعاون بين الجهات المعنية لتطوير نظام متكامل لإدارة الحالات الاجتماعية.

أعرب الدكتور مايكل ليندسي من كلية سيلفر للعمل الاجتماعي بجامعة نيويورك عن فخره بالشراكة مع جامعة نيويورك أبوظبي وهيئة رعاية الأسرة. وأشار إلى أن هذا البرنامج يُزود الممارسين في أبوظبي بالأدوات والمعارف الأساسية اللازمة لإدارة الحالات الاجتماعية بفعالية. ويعكس التزامًا مشتركًا بتطوير أنظمة رعاية اجتماعية مستدامة.

أعرب الخريجون عن تقديرهم للمعارف التي اكتسبوها خلال البرنامج الذي استمر تسعة أشهر، مؤكدين على دوره في تعزيز التعلم المستمر في القطاع الاجتماعي بأبوظبي. وتعكس هذه المبادرة حرص هيئة رعاية الأسرة على تعزيز ثقافة التعليم المستمر وتبادل المعرفة.

يُمثل هذا الاحتفال إنجازًا بارزًا في بناء نموذج مستدام للرعاية الاجتماعية يُولي الأولوية للأسر. يُوفر التعاون بين المؤسسات إطارًا لتوسيع هياكل مجتمعية شاملة ومرنة تُمكّن الأفراد من النجاح.

With inputs from WAM