برنامج نفيس الإماراتي يحتفل بذكراه الثالثة مع توظيف أكثر من 114 ألف مواطن في وظائف القطاع الخاص

يحتفل المجلس الوطني للتنافسية في دولة الإمارات العربية المتحدة بالذكرى الثالثة لتأسيسه بالتزامن مع إطلاق برنامج "نفيس". ومنذ سبتمبر 2021، تجاوز المجلس أهدافه، ولا سيما زيادة أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، حيث يعمل أكثر من 114 ألف مواطن في القطاعين الخاص والمصرفي، وتم توظيف أكثر من 81 ألف مواطن بعد إطلاق برنامج "نفيس"، ويستمرون في العمل حتى منتصف عام 2023.

وأكد معالي محمد بن عبدالله القرقاوي حرص القيادة الرشيدة على تمكين الكوادر الإماراتية، مشيراً إلى أن هذه الجهود تهدف إلى تعزيز تنافسية الدولة إقليمياً وعالمياً، وأن برنامج "نفيس" ينسجم مع هذه الرؤية من خلال إعداد الكوادر الوطنية لتحديات المستقبل.

وقد نجح المجلس الوطني للتنافسية في الإمارات العربية المتحدة في إبرام العديد من الشراكات على مدى ثلاث سنوات، مما ساعد في توظيف المواطنين في 21 ألف شركة خاصة. وأكد معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور على نجاح الاستراتيجيات التي تم تنفيذها تحت إشراف سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، حيث ساهمت هذه المبادرات بشكل كبير في تعزيز جهود التوطين.

وأشار الدكتور العور إلى أن الدعم المالي والتدريب من "نفيس" كان له أثر كبير في التوطين، حيث تواصل الوزارة دعم الكوادر الإماراتية من خلال التعاون مع "نفيس"، بهدف توفير فرص عمل مستدامة من خلال الشراكات بين القطاعين العام والخاص.

وأشاد معالي غانم المزروعي بمبادرة "نفيس" لتعزيز المهارات الوطنية من خلال برامج التدريب، وقال: "حظي برنامج نفيس بدعم كبير على مدار ثلاث سنوات من قيادتنا الرشيدة التي تضع المواطن على رأس أولوياتها"، وقد مكنت هذه المبادرة أكثر من 114 ألف مواطن من المساهمة الفعالة في الاقتصاد.

وتتضمن مبادرات "نفيس" برامج متنوعة مثل برامج الدعم المالي والتدريب المتخصص مثل "كفاءات" و"الخبرة". وتهدف هذه البرامج إلى تغيير النظرة المجتمعية تجاه العمل في القطاع الخاص مع تقديم التوجيه المهني وفرص التطوير.

توسيع الفرص للمواطنين

وحث المزروعي الشباب المواطنين على استكشاف الفرص المتاحة عبر منصة «نفيس»، مشيراً إلى البرامج الجديدة التي تم إطلاقها العام الماضي، والتي ساهمت في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في الشركات الخاصة، وتعزيز كفاءتهم في مختلف المجالات.

من المقرر أن تكرم "جائزة نفيس" في دورتها الثالثة الأفراد المتميزين، حيث تهدف هذه الجائزة إلى تكريم مساهمات المواطنين في القطاعين الخاص والمصرفي، وتحفيزهم على المشاركة في تلبية متطلبات سوق العمل الناشئة.

التنوع الثقافي والخبرة العالمية

وأكد المزروعي أن التنوع الثقافي يعد أحد العوامل الرئيسية التي تجعل دولة الإمارات مركزاً عالمياً للأعمال والابتكار، وقال: "نعتقد أن التنوع الثقافي هو أحد العوامل الرئيسية التي تجعل دولة الإمارات مركزاً عالمياً للأعمال والابتكار". ويبقى التركيز على تحقيق التوازن بين تمكين المواطنين والشمول الثقافي في النمو الاقتصادي.

كما تقدم "نفيس" فرصة اكتساب الخبرات الدولية من خلال برنامجها القيادي، حيث تقدم تدريبًا مهنيًا في الخارج مع شركات عالمية. وتهدف هذه المبادرة إلى تزويد المواطنين بخبرات دولية مفيدة للأسواق المحلية.

برامج خاصة بالقطاعات

وتتضمن مبادرة "نفيس" مبادرات خاصة بقطاعات محددة مثل "تنمية كوادر القطاع الصحي"، والتي تحظى باهتمام كبير من جانب المواطنين. وتستهدف برامج أخرى التعليم والصناعة والإعلام والصناعات الإبداعية، بهدف إعداد القادة في مختلف المجالات.

يدعم برنامج التدريب المهني الطلاب الإماراتيين الذين يدخلون سوق العمل الماهر من خلال تقديم الخبرة العملية أثناء دراستهم. وتتوفر حزم إرشادية لكل من العمال والشركات لتعزيز الوعي بفوائد التوطين.

تشكل منصة "نفيس" جسراً بين الكفاءات الوطنية وأصحاب العمل، حيث تقدم معلومات أساسية لطالبي العمل للعثور على الفرص المناسبة التي تتناسب مع مهاراتهم.

With inputs from WAM