مستمر حتى ٣ أيام... ١٠٠٠ وظيفة للمواطنين في معرض "توظيف × زاهب"

تشكّل الدورة الثامنة عشرة من معرض "توظيف x زهيب" في أبوظبي حدثاً محورياً في جهود التوطين، حيث يوفر المعرض أكثر من ١٠٠٠ فرصة عمل مخصصة للمواطنين، إلى جانب برامج تدريبية مكثفة. وتؤكد هذه المبادرة، التي استمرت ثلاثة أيام وافتتحها معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، التزام دولة الإمارات بدمج مواطنيها في مختلف القطاعات الاقتصادية، بما في ذلك الرعاية الصحية والمالية والتسويق الرقمي. ولفت المعرض الأنظار لتركيزه على المواطنين حديثي التخرج، بهدف تحقيق أهداف التوطين قبل الموعد النهائي في ديسمبر المقبل لمنع أي مخالفات محتملة.

وخلال الفعالية، استعرضت مختلف القطاعات الحكومية والخاصة مجموعة كبيرة من الوظائف الشاغرة وفرص التدريب. وسلطت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي، الضوء على مساهمة البنك بنحو ٥٠ وظيفة شاغرة، مؤكدة على الطموح كمعيار أساسي. كما تحدثت عن مبادرات التدريب المكثفة التي يقدمها البنك، مثل برامج إثراء وقيادات وتمكين، والتي يقدم كل منها أكثر من ألف فرصة تدريبية، بالإضافة إلى ١٢ ألف دورة تدريبية في الواقع الافتراضي متاحة على موقع لينكدإن.

تمكين المواهب الإماراتية من خلال مبادرات مستهدفة

أعربت إدارة التوطين في بنك أبوظبي التجاري، برئاسة عبدالله النعيمي، عن هدفها في استقطاب الخريجين الجدد مع التركيز على المجالات المرتبطة بالخدمات المصرفية مثل التمويل وتكنولوجيا المعلومات. وقد دعم البنك بشكل ملحوظ أكثر من ٤٢٠ امرأة إماراتية من خلال برنامج طموح، حيث قدم ٢٠٠ ألف ساعة تدريب لتعزيز مهاراتهن لشغل مناصب أعلى، مع معدل ترقية ملحوظ بين هؤلاء النساء بنسبة ٧٥٪. تعكس هذه الجهود استراتيجية أوسع لتعزيز مشاركة مواطني دولة الإمارات في القوى العاملة، وخاصة في قطاعي البنوك والتمويل.

وأكد حسين العبيدلي من مجموعة بنك أبوظبي الأول على أهمية معرض "توظيف x زهيب" في استقطاب الكفاءات الوطنية، مشيراً إلى قيام البنك بتوظيف أكثر من ١٨٠ خريجاً إماراتياً هذا العام وحده. ويستهدف برنامج "بداية" التابع للبنك على وجه التحديد الخريجين الجدد والباحثين عن عمل، مما يجعل المعرض منصة مهمة للتواصل. كما ذكر العبيدلي تركيز البنك على رعاية طلاب الجامعات الإماراتيين، وضمان فرص العمل بعد التخرج، مع معدل توطين مذهل يتجاوز ٤٠٪، منهم ٧٠٪ من الإناث.

المساهمات الدولية والتطلعات المستقبلية

كما شهد المعرض مشاركة دولية، حيث أعلن الجناح السويدي عن فرص عمل من أربع شركات سويدية بارزة تعمل في الإمارات، وهي SAP وIKEA وAtlas Copco وAlfa Laval. وتمتد هذه الفرص عبر ١٨ مجالاً، تتراوح من الخدمات اللوجستية إلى التسويق الرقمي، مما يسلط الضوء على مسارات العمل المتنوعة المتاحة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. كما أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي عن ٥٠ فرصة عمل في قطاعات مختلفة، مما يدل على الجهد التعاوني بين الجهات المحلية والدولية لدعم التوطين.

يعكس هذا الدفع المنسق نحو التوطين في معرض "توظيف x زهيب" استراتيجية ديناميكية لتعزيز القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة بمواطنين ماهرين، بهدف تحقيق نمو اقتصادي متوازن وشامل. ومع أكثر من ألف وظيفة شاغرة ومئات البرامج التدريبية المعروضة، يقف الحدث كشهادة على التزام دولة الإمارات العربية المتحدة برعاية مواطنيها وتوظيفهم في مهن هادفة ومزدهرة.