السعودية تطلق منصة “جدارات” للتوظيف في القطاعين العام والخاص

أطلقت المملكة العربية السعودية بوابة توظيف موحدة تحت مسمى "جدارات" لعرض فرص العمل في القطاعين العام والخاص، أطلقها المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك في إطار سعي الدولة لخفض معدلات البطالة بين مواطنيها.

إطلاق منصة "جدارات"

وخلال حفل الإطلاق، أكد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص يبلغ ٢.٣ مليون سعودي، وهو ما يشير إلى زيادة مشاركة القوى العاملة المحلية، بحسب وكالة الأنباء السعودية. وتهدف المنصة إلى تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها في سوق العمل.

أنفق صندوق تنمية الموارد البشرية ٣.٧٩ مليار ريال (١.٠١ مليار دولار) في النصف الأول من العام الجاري على برامج التوظيف والتدريب، ومن المتوقع أن يدعم هذا الاستثمار أهداف منصة "جدارات".

إحصائيات التوظيف

كشف تقرير صادر عن الهيئة العامة للإحصاء السعودية في يونيو الماضي أن معدل البطالة بين المواطنين السعوديين بلغ ٧.٦٪ في الربع الأول من العام الجاري، وهو ما يمثل انخفاضاً طفيفاً بلغ ٠.٢ نقطة عن الربع السابق، وانخفاضاً سنوياً بلغ ١.١ نقطة.

وذكر تقرير أصدره المرصد الوطني للعمل في يوليو الماضي أن ٢.٣٤ مليون سعودي يعملون في القطاع الخاص، منهم ١.٣٨ مليون ذكر و ٩٥٧.٧٩٨ أنثى.

نجاح المرحلة التجريبية

انطلقت المرحلة التجريبية من منصة "جدارات" في أكتوبر ٢٠٢٢ بهدف ربط الباحثين عن عمل بالوظائف المتاحة في مختلف القطاعات، حيث جمعت المنصة الجديدة بيانات برنامج دعم التوظيف "طاقات" ونظام التوظيف الإلكتروني "جدارات".

أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني أن برنامج "جدارات" نجح خلال مرحلته التجريبية في تسهيل توظيف أكثر من ١١٤ ألف باحث عن عمل، كما سجل أكثر من ٤٨ ألف جهة حكومية وخاصة.

ويشكل إطلاق برنامج "جدارات" خطوة مهمة نحو الحد من البطالة وتعزيز مشاركة القوى العاملة في المملكة العربية السعودية.