سيصل عدد الوظائف في مجال الطاقة المتجددة إلى 16.6 مليون وظيفة على مستوى العالم بحلول نهاية عام 2024

سيبلغ عدد الوظائف العالمية في قطاع الطاقة المتجددة 16.6 مليون وظيفة في عام 2024، إلا أن النمو سيتباطأ. إذ لن يتجاوز نمو القوى العاملة 2.3% مقارنةً بعام 2023، على الرغم من بلوغ القدرة المركبة مستوىً قياسياً. ويتناول تقرير مشترك صادر عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة ومنظمة العمل الدولية أسباب هذا التباطؤ في نمو الوظائف.

تربط الدراسة، المعنونة "الطاقة المتجددة والوظائف: مراجعة سنوية 2025"، اتجاهات سوق العمل بالتوترات الجيوسياسية، والاحتكاكات التجارية، وتزايد الأتمتة. وتؤثر هذه الضغوط على سلاسل التوريد، ومشاريع الإنتاج، ومواقع التصنيع. ويشير التقرير إلى أن خلق فرص العمل لم يعد يواكب الزيادة في القدرات الإنتاجية في العديد من التقنيات والمناطق.

يُشير التقرير إلى أن وظائف الطاقة المتجددة لا تزال مُركّزة بشكل كبير في عدد قليل من الاقتصادات. ففي عام 2024، ستوفر الصين وحدها حوالي 7.3 مليون وظيفة، أي ما يعادل 44% من إجمالي الوظائف العالمية. ويعكس هذا الهيمنة سلاسل إمداد متكاملة وواسعة النطاق، تدعم إنتاج المعدات وتنفيذ المشاريع بأسعار تنافسية للغاية.

سجل الاتحاد الأوروبي 1.8 مليون وظيفة في قطاع الطاقة المتجددة، وهو نفس الرقم المسجل في عام 2023. ووصلت البرازيل إلى 1.4 مليون وظيفة في قطاعات الطاقة الحيوية والطاقة الكهرومائية وغيرها. وتوسعت القوى العاملة في قطاع الطاقة المتجددة في الهند من حوالي مليون إلى 1.3 مليون وظيفة، بينما ارتفعت في الولايات المتحدة من حوالي مليون إلى 1.1 مليون وظيفة.

لا تزال الطاقة الشمسية الكهروضوئية أكبر قطاع موفر للوظائف في مجال الطاقة المتجددة على مستوى العالم. ويدعم النمو السريع في تركيبات الطاقة الشمسية على أسطح المنازل وفي محطات الطاقة، إلى جانب قواعد التصنيع الكبيرة، حوالي 7.3 مليون وظيفة في عام 2024. وتمثل الدول الآسيوية حوالي ثلاثة أرباع هذا الإجمالي، وتتصدرها الصين بحوالي 4.2 مليون وظيفة في مجال الطاقة الشمسية الكهروضوئية.

تُشكّل أنواع الوقود الحيوي السائل ثاني أكبر مصدر لفرص العمل في مجال الطاقة المتجددة، حيث بلغ عدد الوظائف 2.6 مليون وظيفة في عام 2024. ويتركز حوالي 46.5% من هذه الوظائف في آسيا، مما يعكس الطلب القوي وسلاسل إمداد المواد الخام الراسخة. وتُوفر الطاقة الكهرومائية 2.3 مليون وظيفة إضافية، بينما تُوظف طاقة الرياح حوالي 1.9 مليون عامل حول العالم.

وظائف الطاقة المتجددة، وخيارات السياسات، والتعاون الدولي

يؤكد فرانشيسكو لا كاميرا أن الخيارات السياسية ستؤثر على مستقبل وظائف الطاقة المتجددة بقدر تأثير التكنولوجيا. ويقول: "يشهد قطاع الطاقة المتجددة نموًا متسارعًا، لكن الجانب الإنساني لا يقل أهمية عن الجانب التكنولوجي. يجب على الحكومات أن تضع الإنسان في صميم أهدافها المتعلقة بالطاقة والمناخ، وذلك من خلال تبني سياسات تجارية وصناعية تحفز الاستثمار، وتبني القدرات المحلية، وتطور قوى عاملة ماهرة في جميع مراحل سلسلة التوريد".

تؤكد لا كاميرا أيضًا على التباين بين المناطق التي تشهد تقدمًا سريعًا وتلك التي لا تزال متأخرة. "يذكرنا التفاوت الجغرافي في نمو الوظائف بضرورة إعادة التعاون الدولي إلى مساره الصحيح. يجب أن تتلقى الدول المتأخرة في التحول إلى الطاقة المتجددة دعمًا من المجتمع الدولي. هذا أمر ضروري ليس فقط لتحقيق هدف مضاعفة قدرة الطاقة المتجددة ثلاث مرات بحلول عام 2030، بل أيضًا لتعزيز الدعم الشعبي لهذا التحول، لا سيما مع تحول الفوائد الاجتماعية والاقتصادية إلى واقع ملموس للجميع."

وظائف الطاقة المتجددة الشاملة وسياسات تركز على ذوي الإعاقة

إلى جانب أرقام التوظيف المعلنة، يؤكد التقرير على أهمية جودة وشمولية وظائف الطاقة المتجددة. ويدعو إلى انتقال عادل يتجنب تهميش أي فئة، لا سيما النساء وذوي الإعاقة. ويشير معدّو التقرير إلى أن هذه الفئات لا تزال تمتلك إمكانات كبيرة غير مستغلة في مختلف الأدوار التقنية والإدارية والسياسية.

يؤكد المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبرت ف. هونغبو، أن "الانتقال العادل إلى مستقبل الطاقة المتجددة يجب أن يقوم على الإدماج والكرامة وتكافؤ الفرص". ويشير هونغبو إلى أنه مع زيادة استثمارات الدول في مصادر الطاقة المتجددة، يجب عليها ضمان مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في كل خطوة من خطوات تصميم السياسات وتنفيذها، وعدم استبعادهم من أسواق العمل.

يسلط التقرير الضوء على التدابير الداعمة لإدماج جميع العاملين في وظائف الطاقة المتجددة، بما في ذلك أنظمة التدريب المتاحة وممارسات التوظيف التي تراعي الاحتياجات المختلفة. ويؤكد على أهمية بيئات العمل التي تستوعب جميع العاملين وتحترم حقوقهم. ويشير التقرير إلى أن إزالة المعايير التمييزية وتحديث المواقف الاجتماعية من شأنهما تعزيز الاقتصادات، والمساهمة في تحقيق فوائد التحول في قطاع الطاقة لجميع أفراد المجتمع.

With inputs from WAM