حثت شركات القطاع الخاص على تحقيق أهداف التوطين قبل الموعد النهائي في يونيو 2025

حثّت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص التي تضم 50 موظفًا فأكثر على تحقيق أهداف التوطين للنصف الأول من عام 2025 بنهاية يونيو. وذلك لتجنب غرامات مالية تبدأ في يوليو على الشركات التي لا تحقق نسبة نمو 1% في أعداد العمالة الإماراتية الماهرة، مع الحفاظ على المعدلات السابقة.

تُشجَّع المواطنين على الإبلاغ عن أي مخالفات لسياسات التوطين عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000، أو التطبيق الذكي، أو الموقع الإلكتروني للوزارة. وتؤمن الوزارة بأن كلاً من الشركات الخاصة والباحثين عن عمل يدركون الفوائد الاستراتيجية لهذه السياسات، التي تُعزز التنافسية والنمو الاقتصادي.

تواصل وزارة الموارد البشرية والتوطين دعم الشركات الملتزمة من خلال برنامج "نفيس". يمكن للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في مجال التوطين الانضمام إلى نادي شركاء التوطين. توفر هذه العضوية خصومات تصل إلى 80% على رسوم الخدمات وأولوية في المشتريات الحكومية، مما يعزز فرص نمو الأعمال.

تُسهم منصة "نفيس" الإلكترونية بشكل كبير في تمكين الشركات من الوفاء بالتزاماتها بتوفير فرص العمل للكوادر الإماراتية الماهرة. وتُشيد الوزارة بتفاعل القطاع الخاص مع هذه السياسات، مما أدى إلى توظيف أكثر من 141 ألف مواطن ومواطنة في 28 ألف شركة حتى مايو الماضي.

تؤكد الوزارة ثقتها بوعي مؤسسات القطاع الخاص بالأثر الإيجابي للتوطين على التنافسية الوطنية، وتؤكد على دعمها المتواصل للشركات الملتزمة من خلال حوافز ومزايا متنوعة.

وقد أدى تفاعل القطاع الخاص مع هذه السياسات إلى نتائج غير مسبوقة في توظيف المواطنين في هذا القطاع. وتؤكد الوزارة على هذا الإنجاز المهم في تعزيز أهداف التوظيف الوطنية.

تُؤكد هذه المبادرة على أهمية التعاون بين الجهات الحكومية والشركات الخاصة لتعزيز بيئة عمل مزدهرة. ومن خلال الالتزام بهذه الأهداف، تُسهم الشركات في بناء إطار اقتصادي متين يعود بالنفع على جميع الأطراف المعنية.

With inputs from WAM