مجموعة E& تحتفل بتخريج 284 إماراتياً من برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي

احتفلت مجموعة E& مؤخرًا بتخريج الدفعة الخامسة من برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي. منذ انطلاقه عام ٢٠٢١، مكّن هذا البرنامج ٢٨٤ من قادة المستقبل في مجال التكنولوجيا في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. ويؤكد البرنامج التزام مجموعة E& بتطوير المواهب الوطنية وإعدادها لمتطلبات العصر الرقمي.

أقيم حفل التخرج في فندق أتلانتس بدبي، احتفاءً بإنجازات 25 طالبًا أكملوا البرنامج. وحضر الحفل الخريجون وعائلاتهم وكبار مسؤولي مجموعة E&. وقد سلّط هذا الحدث الضوء على التزام المجموعة بتعزيز الابتكار لدى الجيل القادم من متخصصي الذكاء الاصطناعي.

صُمم برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي لرعاية المواهب الناشئة من خلال تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية للنجاح في عالمٍ يعتمد على الذكاء الاصطناعي. وصرح علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة E&: "يمثل برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي معيارًا للتميز في تطوير المواهب الناشئة، إذ يُمكّن المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة للنجاح في عالمٍ تُسيطر عليه تقنيات الذكاء الاصطناعي".

يخضع المشاركون لتدريب شامل لمدة ١٢ شهرًا، يغطي مجالات التكنولوجيا والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والتحليلات. تضمن هذه التجربة العملية استعدادهم التام لقيادة جهود الابتكار الرقمي مستقبلًا.

تُولي مجموعة E& تركيزًا كبيرًا على التوازن بين الجنسين في برنامجها. منذ إطلاقه، شهدت مشاركة الإناث ارتفاعًا ملحوظًا، حيث شكلن 62% من الخريجين الجدد و81% من إجمالي عدد الخريجين. يضمن هذا الالتزام أن تكون تطبيقات الذكاء الاصطناعي شاملة وتمثيلية.

خلال الحفل، كرّم الرئيس التنفيذي لمجموعة E& والإدارة العليا الخريجين والموظفين المتميزين من مختلف الأقسام. يُجسّد هؤلاء الأفراد قيم الابتكار والتميز في المجموعة.

الآفاق المستقبلية في توظيف الذكاء الاصطناعي

يشهد المشهد العالمي للذكاء الاصطناعي تطورًا سريعًا. وبحلول عام 2030، من المتوقع أن يُوفر الذكاء الاصطناعي 170 مليون وظيفة جديدة حول العالم، مما يُؤدي إلى نمو صافٍ قدره 78 مليون وظيفة. وهذا يُبرز أهمية برامج مثل E&S في إعداد المواهب الإماراتية لهذه الفرص.

ويهدف البرنامج إلى تمكين القادة الإماراتيين من خلال تزويدهم بتجارب تعليمية عملية تجمع بين التدريب على التكنولوجيا المتطورة وتنمية المهارات القيادية.

تعكس هذه المبادرة التزام E& الراسخ بضمان جاهزية المواهب الإماراتية لقيادة جهود التحول الرقمي بفعالية. ويبقى التركيز منصبًا على تنمية الكفاءات التي تواكب التطورات التكنولوجية المستقبلية.

With inputs from WAM