هيئة مناطق دبي الاقتصادية المتكاملة تطلق خطتها الاستراتيجية للموارد البشرية 2024-2026

كشفت هيئة مناطق دبي الاقتصادية المتكاملة عن خطتها الاستراتيجية للموارد البشرية 2024-2026، والتي تمثل خطوة مهمة في تطوير منظومة شاملة لتعزيز بيئة العمل ورفع الأداء في مناطقها الاقتصادية، بما يتماشى مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم لرفع مستوى المعيشة في دبي، لتصبح من بين أفضل ثلاث مدن في العالم.

وتركز الاستراتيجية على خمسة مجالات رئيسية هي: الاستثمار في الموارد البشرية، وخلق بيئة عمل مثالية، وتحسين مستويات التوطين، وتبني أنظمة متطورة، واستخدام الموارد البشرية كمطورين للأعمال. وتهدف هذه الجهود إلى تسريع العمليات، والتركيز على العملاء، وتعزيز المدخرات الاقتصادية، ودعم الأعمال والتكنولوجيا الحديثة. ويعزز هذا النهج ثقافة عمل إيجابية وقابلة للتكيف تلبي متطلبات الوظائف المستقبلية.

وأكد يوسف بهزاد المدير التنفيذي للموارد البشرية والاستراتيجية المؤسسية في الهيئة، التزام الهيئة باستراتيجيات رائدة تدعم بيئة عمل مرنة، بما في ذلك تحديد احتياجات الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي والاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي، والهدف هو توقع متطلبات الوظائف المستقبلية بشكل فعال.

وأكد بهزاد أن تطبيق التكنولوجيا المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي يشكل أولوية لتعزيز جودة العمل الحكومي وكفاءة الخدمات، مشيراً إلى أن الهيئة تهدف إلى تمكين المواطنين من خلال تقديم الدعم لهم من خلال برامج التدريب والتأهيل، وقال: "نسعى من خلال إطلاق هذه الخطة إلى الوصول إلى مستويات جديدة من رضا وسعادة الموظفين".

تلتزم هيئة تنمية الموارد البشرية بتعزيز مستويات التوطين من خلال إعداد المواطنين الإماراتيين لتولي أدوار قيادية. وقد قامت الهيئة بتعيين أكثر من 40 مواطناً إماراتياً في إدارات مختلفة على مدار العامين الماضيين. وفي عام 2024، احتفظت بنسبة 98% من موظفيها اعتباراً من عام 2023، مما يعكس التزامها بتوفير فرص التطوير المهني.

وتتضمن الخطة الاستراتيجية مبادرات مثل برامج ريادة الأعمال للموظفين، وتنمية مهارات القادة الشباب، وبرامج الدراسات العليا للمواطنين الإماراتيين، ومبادرات جذب المواهب. وتهدف هذه الجهود إلى تحسين الصحة البدنية والعقلية مع تعزيز عمليات تقديم الخدمات والكفاءة المالية.

التعاون مع المؤسسات التعليمية

تتعاون DIZ مع مؤسسات تعليمية مثل معهد روتشستر للتكنولوجيا في دبي لتنفيذ مشاريع بحثية مشتركة وتدريب داخلي. توفر هذه الشراكة فرص التدريب المهني للطلاب مع تقديم رسوم دراسية تفضيلية للموظفين الذين يتابعون برامج التطوير الأكاديمي.

كما تدعم الهيئة أيضًا الموظفين الذين يكملون دراساتهم العليا في الجامعة. وتؤكد هذه التعاونات على التزام DIZ برعاية المواهب وتشجيع الابتكار داخل قوتها العاملة.

التقدم التكنولوجي في العمليات

أطلقت شركة ديز مؤخرا مبادرات لدمج التطورات التكنولوجية في عملياتها، حيث طبقت أداة "Microsoft 365 Copilot" التي تدعمها شركة مايكروسوفت لتعزيز الابتكار والتحول التكنولوجي. وتهدف هذه الأداة إلى تحسين الكفاءة التشغيلية باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي.

كما سيتم طرح منصة مساعد رقمي تدمج التطبيقات التي تساعد في أداء المهام اليومية مثل إعداد المحتوى والتواصل. وتستفيد هذه المنصة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للحصول على مخرجات دقيقة تعتمد على البيانات.

تضم هيئة المناطق الاقتصادية المتكاملة في دبي ثلاث مناطق حرة هي: المنطقة الحرة بمطار دبي، وواحة دبي للسيليكون، ودبي كوميرسيتي. وتستفيد هذه المناطق من المبادرات الاستراتيجية التي تنفذها هيئة المناطق الاقتصادية المتكاملة في دبي والتي تهدف إلى تعزيز مستويات الإنتاجية من خلال ترتيبات العمل المرنة.

With inputs from WAM