جلسات برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة التابع للبنك الدولي في الرياض تسلط الضوء على الإصلاحات السعودية

أبرزت جلسات تبادل المعرفة في الرياض التقدم الذي أحرزته المملكة العربية السعودية مؤخراً في مجال التمكين الاقتصادي للمرأة ومشاركتها في سوق العمل، كما وفرت منصة للمسؤولين العراقيين لمراجعة الخيارات السياسية المتاحة. وجاءت هذه الاجتماعات في إطار الشراكة بين المركز الوطني للتنافسية ومجموعة البنك الدولي.

تم تنظيم الجلسات في إطار "برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة التابع للبنك الدولي في بلاد الشام". وركزت على الإصلاحات التشريعية التي تدعم دخول المرأة إلى سوق العمل، وكيف يمكن لهذه التغييرات أن تعزز نتائج التنمية، وخلق فرص العمل، ونمو القطاع الخاص في جميع البلدان المشاركة.

افتتحت معالي الدكتورة إيمان بنت حباس المطيري، نائبة وزير التجارة والرئيسة التنفيذية للمركز الوطني للتنافسية، البرنامج باستعراض مسار الإصلاحات الأخيرة في المملكة. وأكدت الدكتورة إيمان أن الرؤية التي طرحها صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود، ولي العهد ورئيس مجلس الوزراء، قد أعادت تشكيل المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية.

أوضحت الدكتورة إيمان أن مشاركة المرأة في سوق العمل بالمملكة قد بلغت الآن 36%. كما تناولت في كلمتها النموذج السعودي لتخطيط وتنفيذ الإصلاحات الاقتصادية والتنموية، والأدوات المستخدمة لإشراك القطاع الخاص في جميع مراحل التصميم والتنفيذ.

سلّط ​​المركز الوطني للتنافسية الضوء على أساليب التنسيق التي جمعت 65 جهة حكومية سعودية. وقد أسفر هذا العمل المشترك عن أكثر من 900 إصلاح اقتصادي، وإصدار أو تحديث 1200 لائحة ونظام. وأكد المسؤولون أن هذه الخطوات ساهمت في جعل بيئة الأعمال في المملكة أكثر جاذبية ودعماً لدور المرأة الاقتصادي.

جمع هذا الحدث 17 مسؤولاً من 11 جهة حكومية عراقية، إلى جانب خبراء من مجموعة البنك الدولي. وتبادل المشاركون الآراء حول كيفية تحسين فرص حصول المرأة على الوظائف وريادة الأعمال من خلال التغييرات التشريعية والمؤسسية، مع تعزيز الأداء الاقتصادي العام في كل من المملكة العربية السعودية والعراق.

سياسات التمكين الاقتصادي للمرأة والتدريب التقني

قدّم الدكتور عادل بن حمد الزنيدي، نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، عرضاً حول مواءمة سوق العمل. وناقش الدكتور عادل كيف يمكن للتعليم والتدريب التقني والمهني أن يساهم في زيادة فرص العمل، وتحسين مخرجات التوظيف، وبناء مهارات عملية وريادية تلبي احتياجات أصحاب العمل.

استعرضت الدكتورة عادل أيضاً أساليب تحسين جودة المؤسسات التعليمية، وحوكمتها، وكفاءة أنظمة التدريب. وقد تم تقديم هذه العناصر باعتبارها مهمة لضمان استجابة مؤسسات التعليم بفعالية لمتطلبات أصحاب العمل، ومساعدة النساء على اكتساب المهارات التي تدعم مشاركتهن المستقرة والطويلة الأمد في سوق العمل.

التمكين الاقتصادي للمرأة والأولويات الوطنية العراقية

من الجانب العراقي، استعرضت الدكتورة يسرى كريم، المديرة العامة للدائرة الوطنية لشؤون المرأة العراقية بالأمانة العامة لمجلس الوزراء، الأولويات الوطنية للمرأة. وركزت الدكتورة يسرى على استراتيجيات الحكومة والإصلاحات القانونية التي تهدف إلى توسيع الفرص وخلق بيئة داعمة للمرأة العراقية.

استعرضت الدكتورة خانزاد أحمد، الأمينة العامة للمجلس الأعلى للمرأة والتنمية في حكومة إقليم كردستان العراق، المبادرات الإقليمية والأطر السياسية. وتناولت الدكتورة خانزاد التشريعات والبرامج الداعمة المصممة لدمج المرأة بشكل كامل في الحياة الاقتصادية، بما يتماشى مع خطط التنمية الحكومية الأوسع نطاقاً.

أشار المشاركون إلى أن التجربة السعودية، والمساهمة الفنية لمجموعة البنك الدولي، وجهود الإصلاح العراقية، تقدم دروساً مشتركة حول التمكين الاقتصادي للمرأة. وقد عُرضت جلسات الرياض كجزء من عملية تعاون أوسع نطاقاً، تهدف إلى تعزيز أسواق العمل والأنظمة الرقابية لدعم مشاركة المرأة في التنمية بشكل أفضل.

With inputs from SPA