تهدف الشراكة بين جامعة دبي وهيئة تنظيم سوق العمل (ORA) إلى تعزيز فرص توظيف الطلاب.

أبرمت جامعة دبي شراكة استراتيجية مع مجموعة أورا تهدف إلى تعزيز فرص توظيف الطلاب، وتوسيع نطاق التطوير المهني، وتعميق الروابط بين الأوساط الأكاديمية وقطاع الأعمال. وتهدف مذكرة التفاهم إلى مواءمة مخرجات الجامعة مع احتياجات سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة ككل.

تم توقيع الاتفاقية في حرم جامعة دبي من قبل سعادة الدكتور عيسى البستكي، رئيس جامعة دبي، والسيدة لينا نجيب ساويرس، الرئيسة التنفيذية للشؤون التجارية العالمية في مجموعة أورا. وحضر الحفل عدد من الأكاديميين والقيادات التنفيذية، مما أبرز الدعم المؤسسي الذي يقف وراء هذه الشراكة.

في إطار هذه الشراكة الاستراتيجية، يركز الطرفان على التدريب العملي وفرص العمل لطلاب وخريجي جامعة دبي. وتشمل الخطط المشاركة في معارض التوظيف، وورش عمل مشتركة يقدمها متخصصون في القطاع، وبرامج مصممة خصيصاً في مجال التعليم التنفيذي والمهني تربط بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي في بيئة الأعمال.

تتيح هذه الشراكة لموظفي مجموعة أورا وأفراد أسرهم المباشرين الاستفادة من البرامج الأكاديمية والمهنية التي تقدمها جامعة دبي، مع خصومات على الرسوم الدراسية. ويشمل هذا الوصول مجموعة واسعة من برامج التعليم داخل الحرم الجامعي وبرامج التعليم المستمر، مما يدعم التطور الوظيفي للموظفين العاملين إلى جانب المبادرات التي تركز على الطلاب.

أكد الدكتور عيسى البستكي أن جامعة دبي حريصة على بناء تحالفات استراتيجية تُسهم في إعداد قادة المستقبل القادرين على المنافسة عالميًا. وأشار إلى أن التعاون مع مجموعة أورا يُجسد نموذجًا عمليًا يربط بين التميز الأكاديمي وواقع سوق العمل، مع دعم فرص التدريب والتوظيف والتعلم مدى الحياة.

إلى جانب تدريب الطلاب، تشجع مذكرة التفاهم مجموعة أورا على المشاركة في المجالس الاستشارية الصناعية بجامعة دبي. كما تتناول المذكرة الدعم التطوعي لبرنامج المساعدة المالية للخريجين والأصدقاء، مؤكدةً على الالتزام المشترك بتنمية المواهب، والأثر الاجتماعي، والمشاركة المجتمعية الأوسع في سوق العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة.

أكدت لانا نجيب ساويرس على المسؤولية الأوسع التي ينطوي عليها الاتفاق، موضحةً أن تنمية المواهب تُعتبر واجباً مؤسسياً أساسياً في مجموعة أورا. ووفقاً لها، فإن دمج الخبرة العملية في التعليم العالي يُسهم في تقليص الفجوة بين التعلم والقيادة والمشاركة الفعّالة في الاقتصاد العالمي المعاصر.

من وجهة نظر خدمات الطلاب، أوضحت أمينة المرزوق، مديرة مركز التدريب والتطوير الوظيفي وعلاقات الخريجين، أن هذه الشراكة تُترجم مباشرةً إلى فرص حقيقية للطلاب والخريجين، مما يُعزز جاهزيتهم للعمل منذ اليوم الأول. ويتوقع المركز تعزيز فرص التدريب الداخلي، وتوضيح المسارات الوظيفية، وتوطيد العلاقات مع أصحاب العمل.

بشكل عام، تعكس مذكرة التفاهم رؤية مشتركة للاستثمار في رأس المال البشري، ودمج جامعة دبي بشكل أوثق مع احتياجات القطاع، ودعم قوة عاملة مستدامة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمنطقة. ومن خلال دمج البرامج الأكاديمية مع الخبرة التشغيلية لمجموعة أورا، يهدف الطرفان إلى تلبية توقعات السوق المتغيرة من خلال خريجين ومهنيين أكثر كفاءة.

With inputs from WAM