انخفاض معدل البطالة في السعودية إلى 2.8% في الربع الأول من عام 2025

أفادت الهيئة العامة للإحصاء (GASTAT) أن معدل البطالة الإجمالي في المملكة العربية السعودية، يشمل السعوديين وغير السعوديين، بلغ 2.8%. وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 68.2% لنفس الفئة. وتعكس هذه الأرقام تحسنًا ملحوظًا في سوق العمل، مع سياسات تعزز جاذبيته وأدائه.

شهدت المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية ارتفاعًا ملحوظًا بفضل مبادرات التمكين. فقد ارتفعت نسبة مشاركتها في القوى العاملة إلى 36.3%، بينما انخفض معدل البطالة إلى 10.5% مقارنةً بالربع السابق. ويؤكد هذا التقدم دور المرأة في دفع عجلة التنمية المستدامة والنمو الاقتصادي.

أشارت نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام ٢٠٢٥ إلى ارتفاع نسبة مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة إلى ٦٦.٤٪. وانخفض معدل البطالة بين الذكور السعوديين إلى ٤٪. وانخفضت نسبة التوظيف إلى عدد السكان بين الشباب السعوديين الذين تتراوح أعمارهم بين ١٥ و٢٤ عامًا إلى ٢٩.٢٪، مع انخفاض مشاركتهم في القوى العاملة إلى ٣٣٪.

بالنسبة للسعوديين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عامًا، شهد كلا الجنسين زيادة في نسبة التوظيف إلى عدد السكان، لتصل إلى 65.9%، وارتفاعًا في مشاركة القوى العاملة بنسبة 69.6%. وانخفض معدل البطالة لهذه الفئة العمرية إلى 5.4%، مما يشير إلى تحسن فرص العمل وظروف السوق.

سجل معدل البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي له عند 6.3% خلال الربع الأول من عام 2025. ويعكس هذا الانخفاض السياسات الفعالة الداعمة لخلق فرص العمل وتنمية السوق، مما يوفر المزيد من الفرص الاقتصادية للمواطنين.

بين السعوديين الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا، انخفضت معدلات البطالة والمشاركة في القوى العاملة مقارنة بالربع الرابع من عام 2024. وتسلط هذه الاتجاهات الضوء على التحسن المستمر في قدرة سوق العمل السعودي على تلبية احتياجات مختلف الفئات العمرية بشكل فعال.

طرق البحث عن عمل

كانت التقديمات المباشرة لأصحاب العمل أكثر طرق البحث عن وظائف شيوعًا، حيث استخدمها 75.8% من الباحثين عن عمل. واستخدم 74.6% منهم منصة التوظيف الوطنية الموحدة "جدارات"، بينما استحوذ تحديث السير الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي للشركات على 64.5% من عمليات البحث عن وظائف.

وأشارت النشرة أيضًا إلى أن نسبة توظيف النساء السعوديات في الفئة العمرية 15-24 عامًا ارتفعت إلى 14.6%، مع ارتفاع مشاركتهن في القوى العاملة إلى 18.4%. وهذا يُظهر تنامي الفرص المتاحة للشابات في سوق العمل.

وبشكل عام، تشير هذه الإحصاءات إلى وجود سوق عمل سعودي قوي مع فرص متزايدة عبر مختلف الفئات السكانية، مدفوعة بسياسات ومبادرات فعالة تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي والاستدامة.

With inputs from SPA