خدمة شورك: دليل للمواطنين المؤمن عليهم لإضافة مدد الخدمة السابقة

قدمت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) إرشادات مفصلة حول مشروع "شورك" الذي تم تقديمه العام الماضي. تتيح هذه المبادرة للمواطنين المؤمن عليهم إضافة مدد الخدمة السابقة دون تكبد تكاليف إضافية إذا اختاروا عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة. ويتضمن المشروع خمسة محددات رئيسية للأهلية.

يحدد المحدد الأول أن فترة الخدمة المراد تضمينها يجب أن تكون قد انتهت إما قبل تاريخ تفعيل المشروع أو بعده. ويأخذ المحدد الثاني فيما إذا كانت مدة الخدمة أكثر أو أقل من سنة. ويشترط المحدد الثالث أن تكون مدة الخدمة قد انتهت لدى صاحب عمل تابع للهيئة أو جهة أخرى غير تابعة لها.

وينص المحدد الرابع على وجوب انضمام المؤمن عليه إلى صاحب عمل جديد خلال مدة محددة بعد انتهاء خدمته السابقة. وأخيرًا، يشترط المحدد الخامس أن يتم تقديم طلب الإدراج خلال المدة المسموح بها بعد الالتحاق بالوظيفة الجديدة.

شروط محددة

بالنسبة للمواصفة الأولى، يجوز للمؤمن عليهم الذين انتهت خدمتهم اعتباراً من 1 يوليو 2023 الاستفادة من خدمة "شورك". وهذا يعني أن أي مدة خدمة تنتهي قبل هذا التاريخ تخضع لأحكام وقواعد مختلفة. وتسمح المواصفة الثانية بإضافة فترات الخدمة السابقة التي انتهت قبل 31 يوليو 2023، حتى لو كانت مدتها أشهر فقط. ولكن لا يمكن إضافة مدد أقل من سنة ضمن "شورك" حيث لا يتم منح مكافأة نهاية الخدمة عن تلك المدد.

توضح المواصفة الثالثة أن فترات الخدمة المنتهية من قبل صاحب عمل تابع لصندوق تقاعد غير GPSSA لا يمكن تضمينها في "Shorek". ينطبق النظام فقط على أولئك الذين ينتقلون بين اثنين من أصحاب العمل تحت مظلة الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية. وبالنسبة للشرطين الرابع والخامس، يجب على المؤمن عليه الالتحاق بصاحب عمل جديد خلال ستة أشهر، وتقديم طلب إضافة مدة خدمته السابقة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه.

التنفيذ والتأثير

ومنذ تطبيقه في 1 يوليو 2023، استقبل نظام "شورك" ما يقارب 5198 ملف نهاية خدمة. ومن بين هؤلاء، بلغ عدد الحالات التي اختارت الاستفادة من النظام حوالي 3,513 حالة، واستفادت منه حوالي 1,685 حالة بنجاح. ويهدف المشروع إلى استمرارية فترات خدمة المؤمن عليهم عند تغيير جهة العمل دون تكاليف إضافية في حالة اختيارهم عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة.

المستفيدون

يمكن للمواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص والمؤمن عليهم بموجب GPSSA الاستفادة من "Shorek". وتضمن هذه المبادرة بقاء فترات خدمتهم دون انقطاع عند تغيير جهة العمل، مما يوفر انتقالًا سلسًا دون أعباء مالية.

With inputs from WAM