الإمارات العربية المتحدة تلتزم بسوق عمل تنافسية في اجتماع وزراء العمل في دول البريكس

أكد معالي الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين القائم بأعمال وزير التعليم العالي والبحث العلمي، حرص دولة الإمارات العربية المتحدة على تعزيز سوق العمل التنافسية القائمة على المعرفة، بما يتماشى مع رؤية الدولة لبناء اقتصاد متنوع. وفي كلمته خلال الاجتماع الوزاري العاشر لوزراء العمل والتشغيل في مجموعة البريكس في سوتشي بروسيا، أشاد معاليه بالجهود المبذولة لتعزيز الحوار والتعاون بين الدول الأعضاء، الأمر الذي يعزز ممارسات العمل المستدامة.

وخصصت حكومة الإمارات 16% من الميزانية الاتحادية للتعليم لعام 2024، ويدعم هذا التمويل "الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي 2030"، التي تهدف إلى تزويد الأجيال القادمة بالمهارات الفنية والعملية. وتسعى الاستراتيجية أيضًا إلى تحسين معايير الاعتماد ومواءمة المناهج مع المعايير الدولية. وأكد الدكتور العور على أهمية التوجيه المهني الديناميكي والتعليم المهني مدى الحياة بسبب التغيرات السريعة في أسواق العمل.

وتعمل دولة الإمارات على مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريبية متخصصة تستهدف طلاب المدارس والجامعات، وتهدف هذه المبادرات إلى صقل مهارات وقدرات الطلاب، مع مشاركة كبيرة من القطاع الخاص في توفير فرص التدريب بنسبة 206%. كما تم إنشاء منصات التعلم الإلكتروني ودورات التدريب عبر الإنترنت لدعم هذه الجهود.

وقد تم إدخال العمل عن بعد كنمط جديد في سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يخضع العاملون في هذا النموذج لقانون تنظيم علاقات العمل، على غرار العاملين في أنماط العمل التقليدية. وقد أدى استجابة دولة الإمارات الاستباقية للتغيرات التكنولوجية العالمية إلى وضعها في طليعة الثورة الرقمية. وتهدف الدولة إلى مضاعفة مساهمة اقتصادها الرقمي في الناتج المحلي الإجمالي من 9.7% في عام 2022 إلى 19.4% خلال العقد المقبل من خلال الاستفادة من التقنيات المتقدمة واستقطاب أفضل المواهب.

وتحتل سوق العمل في الإمارات، التي توظف نحو 200 جنسية، المركز الأول عالمياً في العديد من المؤشرات التنافسية وفقاً لمؤشر التنافسية العالمية 2024 الصادر عن المعهد الدولي للتنمية الإدارية، وتحتل الدولة المركز الأول عالمياً في التوظيف وحل النزاعات العمالية، ما يعكس فعالية سياسات وتشريعات سوق العمل، كما ساهمت هذه السياسات في زيادة تمثيل المرأة في القوى العاملة بنسبة 14%.

سلامة العمال والحماية الاجتماعية

وقد نفذت الإمارات العديد من السياسات التي تستهدف سلامة القوى العاملة، بما في ذلك نظام متكامل لمعايير الصحة والسلامة المهنية وسكن العمال. ومن الجدير بالذكر أن هناك حظراً للعمل تحت أشعة الشمس خلال ساعات الظهيرة في أشهر الصيف للوقاية من ضربات الشمس والإجهاد الحراري. وقد أظهرت شركات القطاع الخاص التزاماً كبيراً بهذا الحظر على مدى عشرين عاماً.

وتتبنى الإمارات استراتيجية شاملة للحماية الاجتماعية تضمن حماية نحو 98% من العاملين في كافة الجنسيات والقطاعات الاقتصادية من البطالة، كما يغطي برنامج حماية المستحقات المالية 99% من القوى العاملة، وبدءاً من عام 2025 سيوفر برنامج التأمين الصحي الموسع تغطية شاملة لكافة العاملين في كافة القطاعات، كما سيعمل نظام الادخار الاختياري كبديل لمكافأة نهاية الخدمة.

مناقشات اجتماع البريكس

تناول الاجتماع الذي استمر يومين العديد من القضايا ذات الأولوية المتعلقة بأسواق العمل. وضم المشاركون المدير العام لمنظمة العمل الدولية والأمين العام للرابطة الدولية للضمان الاجتماعي وممثلي أصحاب العمل من روسيا ووزراء العمل من الدول الأعضاء في مجموعة البريكس.

وضم وفد وزارة الموارد البشرية والتوطين سعادة شيماء العوضي الوكيل المساعد لقطاع الاتصال والعلاقات الدولية، إلى جانب عدد من المعنيين الرئيسيين بالوزارة.

وأشار الدكتور العور إلى أن "دولة الإمارات أطلقت سلسلة من السياسات التي تستهدف بشكل خاص سلامة القوى العاملة"، وأضاف أن هذه الإجراءات تشمل "نظاماً متكاملاً يتعلق بمعايير الصحة والسلامة المهنية"، فضلاً عن اللوائح الخاصة بظروف سكن العمال.

وقال الدكتور العور إن الرؤية الثاقبة لقيادتنا الرشيدة جعلتنا نستجيب بشكل استباقي للتغيرات العالمية التي أحدثتها التكنولوجيا المتقدمة، مشيراً إلى أن الدولة تقف اليوم في طليعة الثورة الرقمية، مدفوعة باستراتيجيات تهدف إلى تعزيز مكانتها كمركز رقمي عالمي.

وأضاف الدكتور العور أن دولة الإمارات تتبنى استراتيجية شاملة للحماية الاجتماعية تضمن الحماية من البطالة لنحو 98% من العاملين، موضحاً أن هذه الاستراتيجية تتضمن "برنامج حماية المستحقات المالية الذي يغطي 99% من القوى العاملة لدينا"، إلى جانب خطط لتوسيع نطاق التأمين الصحي بدءاً من العام المقبل.

With inputs from WAM