منتدى المرأة الإماراتية اليابانية يناصر تمكين المرأة في مجال الطاقة المستدامة

بتوجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك انعقد منتدى لجنة الصداقة النسائية الإماراتية اليابانية الثامن عشر. ويهدف الحدث، الذي يحمل عنوان "نحو مستقبل مستدام: دمج التكنولوجيا وتعزيز التنوع"، إلى تمكين المرأة في قطاع الطاقة. وشجعت النساء على متابعة الدراسات والمهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).

وشدد المنتدى على ضرورة التعاون بين القطاعات واستعرض أفضل الممارسات التي تدعم تمكين المرأة في مجال الطاقة. غطت ورش العمل وحلقات النقاش موضوعات مثل التكنولوجيا والرفاهية والتنوع والشمول في مكان العمل والاستدامة. وسلط المشاركون الضوء على الدور الحاسم الذي تلعبه المرأة في قيادة التحول إلى قطاع طاقة أكثر استدامة.

وحضرت المنتدى سعادة الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي إلى جانب تسويوشي ناكاي الرئيس التنفيذي لمركز التعاون البترولي الياباني. كما شارك ياسر سعيد المزروعي من أدنوك وفاطمة النعيمي. ونقلت الدكتورة ميثاء تحيات الشيخة فاطمة بنت مبارك وأكدت دعمها لأهداف اللجنة.

وشدد تسويوشي ناكاي على دور المنتدى في تعزيز التنوع والشمول في العمل. وذكر أنها تهدف إلى تطوير قدرات المرأة وتعزيز مساهمتها في قطاع الطاقة في كل من الإمارات واليابان. ويدعم هذا الجهد العلاقات الثنائية الاستراتيجية بين البلدين.

وشدد المنتدى على تحقيق التنوع والشمول في أماكن العمل من خلال تشجيع التعاون بين القطاعات. ويساعد هذا النهج على فهم التحديات التي تواجهها المرأة في قطاعات الطاقة بشكل أفضل وإيجاد الحلول المناسبة. والهدف هو دعم التطوير المهني للمرأة من خلال التغلب على العوائق التي تحد من مشاركتها.

التزام أدنوك

وتقدم ياسر المزروعي بالشكر إلى لجنة الصداقة النسائية الإماراتية اليابانية على دعمها. وأكد التزام أدنوك بتطوير مهارات الموظفات لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتهن. ويهدف هذا الالتزام إلى تعزيز دورهم في تشكيل مستقبل قطاع الطاقة.

وأشارت فاطمة النعيمي إلى أن هذا المنتدى يعكس علاقات الشراكة القوية بين الإمارات واليابان. ويعتبر كلا البلدين رائدين في تطوير قطاع الطاقة، مع التركيز على الكفاءة والاستدامة كمبادئ أساسية لعمليات أدنوك.

وأكدت الدكتورة ميثاء أن التقدم العلمي والتكنولوجي جعل الاستدامة مصدر قلق لجميع الدول المصدرة والمستهلكة للطاقة. تشكل النساء جزءاً أساسياً من القوى العاملة التي تهدف شركات النفط والغاز إلى جذبها.

برامج تدريبية

وتضمن المنتدى دورات تدريبية حول أفضل الممارسات المتعلقة بتبني التكنولوجيا المتقدمة، وتنمية المهارات القيادية، والبرامج التوجيهية، والمبادرات الإشرافية. تعتبر هذه الخطوات حيوية لخلق بيئة عمل شاملة مع تكافؤ الفرص لجميع الموظفين.

وأضافت فاطمة النعيمي أن التعاون مستمر لدفع التحول المجتمعي من خلال تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مختلف المجالات ضمن قطاع الطاقة.

ونظمت لجنة الصداقة النسائية الإماراتية اليابانية عدة منتديات منذ عام 2015 بدعم من أدنوك ومركز التعاون البترولي الياباني. وتؤكد هذه المنتديات الدور المهم للمرأة في قطاع الطاقة في كل من دولة الإمارات واليابان.

واختتم الحدث بالتركيز على تشكيل قوة عاملة أكثر شمولاً من خلال توفير منصات للتعاون وتعزيز المعرفة.

With inputs from WAM