مجلس تنمية الموارد البشرية في الإمارات يتعاون مع جافزا لتعزيز مبادرات التوطين

أبرم مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي وسلطة المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا) شراكة رسمية لتعزيز توظيف الإماراتيين في الشركات التي تتخذ من جافزا مقراً لها. ويهدف هذا التعاون إلى تزويد مواطني دولة الإمارات بالمهارات الأساسية اللازمة للنجاح في القطاعات الاستراتيجية مثل الخدمات اللوجستية وعمليات الموانئ وإدارة سلسلة التوريد. وتتوافق هذه المبادرة مع هدف دولة الإمارات العربية المتحدة المتمثل في أن تصبح مركزاً لوجستياً عالمياً.

وقع مذكرة التفاهم سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي نائب رئيس مجلس إدارة هيئة تنمية الموارد البشرية ومدير عام دائرة الموارد البشرية بدبي، وعبدالله بن دميثان الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة موانئ دبي العالمية، حيث تؤكد الاتفاقية التزام الطرفين المشترك بدعم أهداف التوطين من خلال تزويد الإماراتيين بالمهارات اللازمة لمختلف القطاعات.

وسوف يتعاون مجلس الموارد البشرية وجافزا لتعزيز توظيف المرشحين الإماراتيين المؤهلين في الوظائف المناسبة. كما سيركزان على برامج التطوير المهني داخل الشركات التي تتخذ من جافزا مقراً لها. وتشجع هذه الشراكة الإماراتيين على الانخراط في التدريب العملي والمهني، وتعزيز خبراتهم العملية وتسهيل دخولهم إلى سوق العمل.

وسيتم تنظيم معارض توظيف في إطار هذه الشراكة لتسليط الضوء على فرص العمل المتاحة. وتهدف هذه الفعاليات إلى عرض الوظائف الشاغرة في الشركات التي تتخذ من جافزا مقراً لها، وتوفير منصة للإماراتيين لاستكشاف مسارات مهنية محتملة. وصرح معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري: "إن شراكتنا مع جافزا تمثل خطوة مهمة نحو توسيع مسارات العمل أمام الإماراتيين في الصناعات الحيوية مثل الخدمات اللوجستية والتجارة".

وأكد عبدالله بن دميثان على أهمية تطوير المواهب المحلية: "إن تطوير المواهب المحلية يشكل جوهر استراتيجيتنا في موانئ دبي العالمية. وباعتبارها محركاً اقتصادياً رئيسياً لدبي وواحدة من المناطق الحرة الرائدة في العالم، فإن هذا التعاون سيفتح الأبواب أمام فرص جديدة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة". ويسلط هذا التعاون الضوء على التزامهم ببناء قوة عاملة إماراتية قادرة على المنافسة.

تستضيف جافزا أكثر من 10700 شركة، بما في ذلك أكثر من 100 شركة من شركات فورتشن 500. يوفر هذا النظام البيئي المتنوع للإماراتيين فرصًا فريدة في مختلف الصناعات مثل الخدمات اللوجستية والتجارة والتكنولوجيا المتقدمة والاستدامة. تعمل جافزا كحاضنة مثالية لتنمية المواهب، وتوفر بيئة حيث يمكن للإماراتيين استكشاف وتنمية حياتهم المهنية.

التكامل مع برنامج نفيس

وتضمن مذكرة التفاهم أيضاً استفادة المواطنين الإماراتيين العاملين لدى الشركات العاملة في جافزا من برنامج "نافيس" لتعزيز تنافسية المواهب الإماراتية. وسيعمل مجلس تنمية الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة على دمج هؤلاء الموظفين في مبادراته وحوافزه ضمن برنامج "نافيس". ويهدف هذا التكامل إلى دعم نموهم الوظيفي وقدرتهم التنافسية في سوق العمل.

ويمثل هذا التعاون الاستراتيجي بين هيئة تنمية الموارد البشرية وجافزا تقدماً كبيراً في توسيع فرص العمل أمام الإماراتيين في قطاعات حيوية مثل الخدمات اللوجستية والتجارة. ومن خلال الاستفادة من الموارد من موانئ دبي العالمية وجافزا، يتم إنشاء برامج تطوير مصممة خصيصاً لتزويد الإماراتيين بالمهارات اللازمة لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

With inputs from WAM