الإمارات تكشف عن استراتيجية شاملة لجذب المواهب العالمية والاحتفاظ بها حتى عام 2027

عقدت لجنة جذب واحتفاظ المواهب العالمية برئاسة معالي الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي اجتماعها الثامن مؤخراً، وركزت المناقشات على خطة العمل للفترة من 2024 إلى 2027 في إطار استراتيجية جذب واحتفاظ المواهب 2031، كما تضمنت المناقشات تحديثات حول المبادرات والمشاريع الحالية التي تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية العالمية لدولة الإمارات.

وأكد معالي الدكتور ثاني الزيودي أهمية هذه المرحلة الجديدة في الاستراتيجية، مشيراً إلى النهج الشامل الذي تنتهجه دولة الإمارات، وقال: "نسعى من خلال هذه الاستراتيجية الجديدة إلى تحويل دولة الإمارات إلى منصة عالمية للابتكار والإبداع، وجعلها الوجهة المفضلة للمواهب والكفاءات المتميزة التي تتطلع إلى استكشاف فرص جديدة للعمل والعيش في بيئة اقتصادية متقدمة ومستدامة".

UAE Launches Talent Attraction Strategy Until 2027

واستعرضت اللجنة الاتجاهات العالمية في استقطاب المواهب، ودرست أفضل الممارسات في الدول الرائدة، وبحثت أفكاراً لدعم استراتيجية 2024-2027، التي تهدف إلى تعزيز قدرات دولة الإمارات في استقطاب المواهب. وتشمل المجالات الرئيسية التدريب والتعليم وتحسين جودة الحياة والاستعداد للاحتفاظ بالمواهب في القطاعات المستهدفة.

وأشاد الدكتور الزيودي بروح الفريق الواحد بين أعضاء اللجنة والجهات المعنية بتنفيذ استراتيجية الإمارات، مشيراً إلى أن أكثر من 90% من مبادرات المرحلة السابقة تم تنفيذها بنجاح، وأن المرحلة المقبلة ستطرح مبادرات جديدة لتعزيز استقطاب المواهب في القطاعات الاقتصادية الرئيسية.

وتهدف اللجنة إلى تحقيق ثلاثة أهداف رئيسية بحلول عام 2031، وهي ترسيخ مكانة دولة الإمارات بين الدول العشر الأولى في تنافسية المواهب، واستقطاب المواهب الاستراتيجية لاقتصاد قائم على المعرفة، وأن تصبح وجهة مفضلة للمواهب العالمية. وتتوافق هذه الأهداف مع جعل دولة الإمارات واحدة من أفضل ثلاث دول في جذب المهارات رفيعة المستوى.

خلال المناقشات، تبادل الحضور الأفكار والرؤى من اجتماعهم الأخير الذي عقد في مايو. وتم تقديم تحديثات حول تنفيذ استراتيجيات جديدة، بما في ذلك الاتجاهات المتعلقة بتعزيز جاذبية دولة الإمارات العربية المتحدة للمواهب العالمية. وتبادل الأعضاء الأفكار لدعم الأهداف الوطنية في هذا المجال.

تكوين اللجنة

وتضم اللجنة ممثلين عن مختلف الوزارات والمنظمات مثل هيئة الموارد البشرية والتوطين، والتعليم، وتنمية المجتمع، والثقافة والهوية والجنسية، وهيئة الجمارك وأمن الموانئ، ومركز التنافسية، ومكتب المقيمين في أبوظبي، ودائرة الاقتصاد والسياحة بدبي، ومجلس علماء الإمارات، ومجلس الإمارات للذكاء الاصطناعي.

تأسست هذه اللجنة بناءً على قرار مجلس الوزراء بشأن الاستراتيجية الوطنية لجذب واستبقاء المواهب داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، وتساهم جهودها المتواصلة بشكل كبير في تحقيق رؤية "نحن الإمارات 2031" من خلال دعم الاقتصاد القائم على المعرفة والابتكار.

وقال معالي الدكتور ثاني بن أحمد الزيودي: "إن مواصلة بناء اقتصاد المستقبل في ظل تكثيف التنافسية العالمية يتطلب منا التفكير الإبداعي والعمل بروح الفريق الواحد، ونحن ملتزمون بتحقيق أهدافنا في رفع تنافسية دولة الإمارات".

With inputs from WAM

English summary
The UAE's Global Talent Attraction and Retention Committee has outlined a plan for 2024-2027 aimed at enhancing the country's competitiveness by attracting skilled individuals. This initiative supports the 'We the Emirates 2031' vision and focuses on creating an innovative environment for global talents.
ذهب عيار ٢٤ / Gram
ذهب عيار ٢٢ / Gram
First Name
Last Name
Email Address
Age
Select Age
  • 18 to 24
  • 25 to 34
  • 35 to 44
  • 45 to 54
  • 55 to 64
  • 65 or over
Gender
Select Gender
  • Male
  • Female
  • Transgender
Location
Explore by Category
Get Instant News Updates
Enable All Notifications
Select to receive notifications from