مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين والبنك الدولي يتعاونان لتعزيز المساواة بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

لعب مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين دوراً بارزاً في منتدى المرأة العالمي دبي 2024، حيث تم تنظيم الجلسة تحت عنوان "تعزيز التغيير من خلال تبادل المعرفة" بالتعاون مع البنك الدولي، وحضرتها سعادة منى غانم المري نائبة رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، وتحدثت فيها موزة محمد الغويص السويدي وإيفا هامل، وأدارتها جوانا لوندوال من البنك الدولي.

وأشادت جوانا لوندوال بإنجازات دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال التوازن بين الجنسين، وسلطت الضوء على مركز الإمارات للتميز وتبادل المعرفة في مجال التوازن بين الجنسين باعتباره مركزاً إقليمياً. ويهدف هذا المركز، الذي تم إطلاقه بالتعاون مع البنك الدولي، إلى تعزيز التوازن بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال المشاورات وورش العمل. كما يشارك أفضل الممارسات في جميع أنحاء المنطقة.

وأوضحت موزة محمد الغويص السويدي أن مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين لعب منذ عام 2015 دوراً محورياً في صياغة سياسات التوازن بين الجنسين. ويستعرض المجلس القوانين والسياسات لتعزيز المساواة في مكان العمل. وكان له دور فعال في إرساء الممارسات العادلة منذ إنشائه. وفي عام 2022، أدت الشراكة مع البنك الدولي إلى إنشاء مركز إقليمي لتبادل المعرفة.

ويركز المركز على إصلاح السياسات والتوافق الاستراتيجي والجهود التعاونية. ويدعم المركز التنفيذ مع عرض قصص النجاح. وأكدت موزة السويدي أن الشراكة مع البنك الدولي تستفيد من خبراته العالمية في سياسات المساواة بين الجنسين. ويضمن هذا التعاون استفادة دولة الإمارات والمنطقة من أفضل الممارسات الدولية.

ومن بين الأمثلة على الإنجازات التعاون مع الحكومات الإقليمية لتبادل المعرفة بشأن الميزانيات والتشريعات القانونية التي تراعي الفوارق بين الجنسين. كما طور المركز أدوات لتطبيق مبدأ المساواة في الأجور وسلط الضوء على جهود تمكين المرأة اقتصادياً في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتساعد هذه المبادرات البلدان الأخرى على تعزيز أجنداتها الاقتصادية.

وجهة نظر البنك الدولي

ووصفت جوانا لوندوال المركز بأنه ممارسة مبتكرة لتمكين المرأة في المنطقة. وشملت المناقشات الإصلاحات التشريعية المتعلقة بالتوازن بين الجنسين والمشاركة الاقتصادية للمرأة. وأشارت إيفا هامل إلى أن العمل مع دولة الإمارات العربية المتحدة كان استثنائيا بسبب نهجها الاستباقي في تحقيق المساواة.

وأشارت إيفا هامل إلى أن الممارسات العملية غالباً ما تسبق التغييرات التشريعية في دولة الإمارات العربية المتحدة. ووجدت أن تكافؤ الفرص سائد في مختلف القطاعات، ولا يتطلب سوى تعديلات قانونية طفيفة. وقد دعمت هذه الرؤية الاستباقية من القيادة النساء لسنوات، مما أدى إلى تحسينات تشريعية سريعة.

التأثير الإقليمي

وتتطلع دول مثل الأردن وموريتانيا الآن إلى النموذج الإماراتي كمصدر للإلهام. وأكدت إيفا هامل أن هذا المركز من شأنه تسهيل تبادل الخبرات الإماراتية عبر المناطق، وتعزيز تبادل أفضل الممارسات بين البلدان.

وتتماشى هذه الشراكة مع استراتيجية مجموعة البنك الدولي للمساواة بين الجنسين والتي تركز على تنمية رأس المال البشري، وتوسيع الفرص المتاحة للنساء، وتعزيز الأدوار القيادية. وتعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة رائدة في هذه المجالات بفضل قيادتها الثاقبة.

التعاون بين القطاعين العام والخاص

كما تطرق الحوار إلى الشراكات بين القطاعين العام والخاص في تحقيق التوازن بين الجنسين. وسلطت جوانا لوندوال الضوء على مدى إلهام تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة للدول الأخرى. وأضافت موزة محمد الغويص السويدي أن النجاح يتطلب التعاون بما يتجاوز الجهود الحكومية وحدها؛ كما أن مشاركة القطاع الخاص أمر بالغ الأهمية أيضًا.

ويضمن هذا النهج الشامل التقدم المستدام نحو أهداف المساواة بين الجنسين في كلا القطاعين، مما يشكل مثالاً للآخرين المهتمين عالميًا بالتقدم المماثل نحو التمثيل المتوازن في جميع مجالات العمل اليوم!

With inputs from WAM