الاتحادية الإماراتية تطلق منصة جاهز لتزويد المواهب الحكومية بمهارات المستقبل

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً الدورة الأولى من مبادرتها "جاهز" لعام 2024، لتمثل خطوة مهمة في التزامها بإعداد موظفي الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة لمواجهة التحديات المستقبلية. وتهدف هذه المبادرة، التي تأتي ضمن فعاليات شهر الابتكار، إلى تمكين الكوادر الوطنية بالمهارات الأساسية الجديدة من خلال منصة رقمية متكاملة تركز على تنمية مهارات المستقبل.

وشهدت الجلسة التي حملت عنوان "X10 أهداف طموحة.. نتائج مضاعفة" مشاركة سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إلى جانب قيادات من الهيئة والحكومة الاتحادية. وحضر الجلسة ما يقارب 200 موظف اتحادي ومهتم، والتي أدارتها الدكتورة مريم عيسى العلي، المؤسس المشارك لشركة CLEAR & CONQUER.

وحظيت مبادرة "جاهز" المدعومة بمنصتها الرقمية، بتقدير عالمي لنهجها المبتكر لتعزيز جاهزية موظفي الحكومة للمستقبل. تم اختياره من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي – دافوس كأحد أفضل 9 مشاريع عالمية رائدة. بالإضافة إلى حصولها على "جوائز أماكن العمل المستقبلية" لتوظيف التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في التعليم والتدريب والتطوير.

وتعكس هذه الجوائز التزام الهيئة بتوفير الحلول المتطورة لإعداد الموظفين الحكوميين لمواجهة التحديات المستقبلية. وينسجم هذا الالتزام مع توجيهات القيادة ورؤية نحن الإمارات 2031، الرامية إلى رفع مستوى مشاركة الموظفين في تحقيق هذه الأهداف.

وسلط العرض الذي قدمته الدكتورة مريم عيسى العلي حول مفهوم X10 الضوء على النهج الذي يجمع بين التفكير الاستثنائي والعمل الاستثنائي لتحقيق أهداف الحياة الشخصية والمهنية الهامة. كما تناولت العوائق الشائعة التي تحول دون تحقيق حياة استثنائية، مثل عدم وجود قدوة مناسبة، والمفاهيم الخاطئة، ووضع أهداف غير صحيحة، واختلاق الأعذار.

كما عرّفت الجلسة الحضور على منصة "مجرة" التي قدمتها ضياء هيكل، مديرة العلامة التجارية والشراكات في مجرة. يقدم هذا الشريك الاستراتيجي والمعرفي لمبادرة جاهز أكثر من 50.000 مقالة عربية مترجمة حول مواضيع مختلفة بما في ذلك الإدارة والعلوم والتكنولوجيا والصحة العقلية والصحة العامة.

تم تصميم منصة "جاهز" الرقمية لتزويد موظفي الحكومة الاتحادية بأربع مجموعات من المهارات المستقبلية تشمل 20 مهارة أساسية. وتشمل هذه المهارات الرقمية، ومهارات X10 لتعزيز الإنتاجية وتسريع الإنجاز، ومهارات البيانات والذكاء الاصطناعي، ومهارات الاقتصاد الجديد. كما تتميز المنصة بمحفظة رقمية لكل موظف حكومي، تربط اكتساب المهارات بالأداء الوظيفي. يحصل المشاركون على شارات الإنجاز عند استكمال متطلبات المهارات المستقبلية.

تمثل هذه المبادرة نهجا استباقيا لضمان أن القوى العاملة في الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة على استعداد جيد للتنقل والمساهمة في المشهد العالمي سريع التطور. ومن خلال التركيز على تنمية المهارات والاستفادة من التكنولوجيا، تضع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أساسًا قويًا لقطاع حكومي مرن وجاهز للمستقبل.

With inputs from WAM