يعزز برنامج نقل المعرفة في الإمارات العربية المتحدة بالتعاون مع مؤسسة الإمارات للموارد البشرية وشركة برايس ووترهاوس كوبرز المواهب الإماراتية وقدرات القطاع العام

دخلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في شراكة استراتيجية مع شركة برايس ووترهاوس كوبرز لإطلاق برنامج اتحادي لنقل المعرفة، مصمم لتسريع تطوير المواهب الوطنية وإعداد الموظفين الإماراتيين في مختلف الكيانات الاتحادية لمتطلبات العمل المستقبلية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها.

بموجب الاتفاقية، يمكن لموظفي الحكومة الفيدرالية الانضمام إلى مسارات تعليمية بدوام كامل أو جزئي داخل بيئة عمل شركة برايس ووترهاوس كوبرز لفترات تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر، تجمع بين التعرض العملي والتطوير المنظم بحيث يعود المشاركون إلى مؤسساتهم قادرين على تطبيق المهارات الجديدة مباشرة في أدوارهم اليومية.

تم توقيع مذكرة التعاون من قبل معالي فيصل بن بطي المهيري، المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وخالد أحمد بن بريك، الشريك الاستشاري ورئيس قسم التوطين في شركة برايس ووترهاوس كوبرز الشرق الأوسط، مؤكدين الأولويات المشتركة حول بناء القدرات والأداء المؤسسي في القطاع الاتحادي.

يتناسب برنامج نقل المعرفة مع شركة PwC مع نظام التدريب والتطوير الذي أطلقته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخرًا، والذي يستخدم نموذجًا دوليًا لبناء القدرات يمزج بين التعلم في مكان العمل والتوجيه التفاعلي والتدريب الرسمي لربط تطوير الموظفين بالاحتياجات التنظيمية الفعلية.

يخصص هذا النموذج معظم وقت التعلم لبيئات العمل الحقيقية، مدعومًا بتبادل المعرفة والدورات الرسمية، كما هو موضح أدناه: {TABLE_1}

يهدف هيكل البرنامج إلى ربط نتائج التدريب بمتطلبات الوظيفة مع بناء قدرات قوية في القيادة والابتكار والمهارات المستقبلية، ودعم التأثير المؤسسي المستدام عبر الوزارات والسلطات وتعزيز جاهزية المواهب الوطنية للتعامل مع أولويات الحكومة المتغيرة.

ويوضح سعادة فيصل المهيري أن الشراكة مع شركة برايس ووترهاوس كوبرز (PwC) تُظهر التزام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بتحويل توجيهات حكومة الإمارات العربية المتحدة بشأن رأس المال البشري إلى إجراءات عملية، وتعزيز الأداء الحكومي، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر بين الموظفين الإماراتيين، وإنشاء منصة لتبادل المعرفة بين القطاعين العام والخاص.

يؤكد خالد أحمد بن بريك أن التعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سيفتح آفاقاً جديدة للتعلم وتبادل المعرفة، مما يساعد الجهات الحكومية في منطقة الإمارات العربية المتحدة على زيادة جاهزيتها لتحقيق تأثير إيجابي وطويل الأمد من خلال تعزيز المهارات والاطلاع على ممارسات العمل العالمية.

من خلال التوجيه مع خبراء دوليين، والتفاعل مع فرق مشاريع شركة برايس ووترهاوس كوبرز، ووحدات التدريب المنظمة، من المتوقع أن يكتسب الموظفون الفيدراليون المشاركون خبرة مباشرة في بيئات عمل متقدمة، ثم ينقلوا تلك الخبرة إلى كياناتهم الأصلية، لدعم مبادرات التطوير والابتكار داخل النظام الحكومي الفيدرالي على مدى السنوات القادمة.

With inputs from WAM