إطلاق برنامج SheLeads لتمكين القيادات النسائية الإماراتية في دبي

أعلنت مؤسسة دبي للمرأة عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج "SheLeads"، المُصمم لتنمية القيادات النسائية المستقبلية. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز مهارات المرأة الإماراتية في مناصب الإدارة الوسطى، وإعدادها للمساهمة بفعالية في مختلف القطاعات. يُقام البرنامج في الفترة من 10 إلى 14 نوفمبر، بالشراكة مع كلية هالت الدولية للأعمال في المملكة المتحدة.

أكدت سعادة نعيمة أهلي، المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة، أن هذا البرنامج يُمثل منصةً حيويةً لاكتشاف ورعاية القيادات النسائية الواعدة لتولي مناصب قيادية مستقبلية. وأشارت إلى أنه يتماشى مع رؤية سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم لدعم المرأة الإماراتية وتعزيز حضورها في مواقع صنع القرار.

يتضمن البرنامج، الذي يستمر خمسة أيام، ورش عمل ومحاضرات تفاعلية يقدمها خبراء من كلية هولت الدولية لإدارة الأعمال. تركز هذه الجلسات على أربعة محاور رئيسية: الوعي الذاتي، والتأثير المستدام والتواصل الفعال، ومهارات قيادة الفريق، وبناء رؤى مُلهمة. ويتناول كل محور جوانب أساسية للقيادة الفعالة.

تشارك سبع وعشرون قيادية إماراتية من جهات حكومية وشبه حكومية واتحادية وخاصة. ويأتي ذلك بعد نجاح النسخة الأولى التي عُقدت في يونيو الماضي، والتي ساهمت في تعزيز مهارات المشاركات القيادية والتفكير الاستراتيجي.

تشمل المواضيع التي يغطيها البرنامج بناء هوية القائد، والتأكيد على نقاط القوة والتأثير الإيجابي في البيئات المهنية، وتمكين الفرق، والتفكير الاستراتيجي لتحقيق أداء استثنائي، والتفاوض المثمر، والتكيف مع التغيرات التكنولوجية. هذه العناصر أساسية للقيادة الفعالة.

يُؤكد إطلاق هذه النسخة الثانية من "معرض المرأة في دبي" التزام مؤسسة دبي للمرأة بالاستثمار في تنمية المرأة الإماراتية، ودعم مسيرتها نحو الريادة وتمكين المرأة في مختلف القطاعات.

صرحت سعادة نعيمة أهلي قائلةً: "يُمثل هذا البرنامج منصةً فعّالة لاكتشاف وتطوير القيادات النسائية الواعدة لتولي أدوار قيادية أكبر في المستقبل". وتُجسّد هذه المبادرة رؤية سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم في دعم المرأة الإماراتية.

With inputs from WAM