مركز الشارقة للتدريب يُمكّن 279 متدرباً بـ 960 ساعة تدريب شاملة

نجح مركز الشارقة للتدريب والتطوير، التابع لغرفة تجارة وصناعة الشارقة، في تقديم 960 ساعة تدريبية عبر 30 برنامجاً متنوعاً خلال النصف الأول من العام الجاري. واستفاد من هذه البرامج 279 متدرباً بينهم موظفون وإداريون من غرفة الشارقة والعاملون في القطاعين العام والخاص وطلبة الجامعات والباحثين عن عمل.

وأبرز التقرير الأخير للمركز إنجازاته في تجديد الاعتماد كمقدم للبرامج التدريبية من قبل العديد من الجهات الحكومية والخاصة. وتشمل هذه حكومات دبي وعجمان والشارقة ووزارة التربية والتعليم. بالإضافة إلى ذلك، تم تعزيز الشراكات مع جهات مثل بلدية الشارقة للتمويل، وبرامج سلامة الأغذية، واستشارات الكمبيوتر، وشركة Highfield البريطانية، وTSI.

وأكدت مريم سيف الشامسي، مساعد مدير عام غرفة الشارقة لقطاع الخدمات المساندة، على دور المركز في تطوير القدرات الفردية والمؤسساتية. وذكرت أنها ترفد سوق العمل بالكوادر المؤهلة القادرة على تلبية متطلبات النمو الاقتصادي. وقالت: "إنه يعكس تقديم المركز لبرامج تدريبية عالية الجودة". "التزام الغرفة بدعم نمو قطاع الأعمال وتأهيل الكوادر الوطنية من خلال تلبية الاحتياجات التعليمية السنوية."

وأكد عبد العزيز محمد السويدي، مدير إدارة الموارد البشرية في غرفة الشارقة، أهمية هذه البرامج لسوق العمل المتطور باستمرار. وأشار إلى أن المهنيين بحاجة إلى اكتساب المعرفة والمهارات الحديثة للتكيف مع التغييرات. وتهدف برامج المركز إلى تعزيز كفاءة الموارد البشرية وتحسين الأداء وتطوير المهارات اللازمة وإعداد القادة لإدارة المؤسسات بنجاح.

وأوضحت أمل عبدالله العلي أن برنامج قيادة الأعمال الاستراتيجية يعد إنجازاً كبيراً للمركز هذا العام. ويلعب هذا البرنامج دوراً حاسماً في صقل مهارات القادة الإداريين. وذكرت أن 11 مشاركاً تخرجوا من هذا البرنامج إلى جانب المبادرات التدريبية الأخرى التي يقدمها المركز.

برامج تدريبية متنوعة

وقدم المركز 11 برنامجاً تدريبياً داخلياً لموظفي غرفة تجارة وصناعة الشارقة. بالإضافة إلى ذلك، تم تنفيذ 16 برنامجًا تدريبيًا للقطاعين العام والخاص. وقد سهلت ثلاثة برامج للزيارات الميدانية تبادل أفضل الممارسات والخبرات بين المشاركين.

وإجمالاً، ساهمت هذه الجهود في تدريب 65 موظفاً من غرفة الشارقة، و40 طالباً جامعياً، و155 متدرباً من مختلف القطاعات، وتعزيز مهارات 19 موظفاً من الغرفة من خلال 95 ساعة من التدريب المكثف.

ويضمن النهج الشامل للمركز أن يكون الأفراد مجهزين تجهيزًا جيدًا لتلبية متطلبات مكان العمل الحديثة. ومن خلال التركيز على التحسين المستمر وتنمية المهارات، فإنه يساهم بشكل كبير في تعزيز الإنتاجية والحفاظ على مكانة الشارقة كمركز تجاري رائد في المنطقة.

With inputs from WAM