الشارقة تطلق دورة تدريب السفراء لتعزيز مهارات القطاع الحكومي

في خطوة هامة لتعزيز قدرات مسؤولي التدريب في القطاع الحكومي، أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة المرحلة الأولى من الدورة التدريبية الشاملة تحت عنوان تدريب السفراء. وشهد هذا البرنامج، الذي انطلق في الجامعة الأمريكية في الشارقة، مشاركة 25 مسؤول تدريب من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة.

تم تصميم برنامج تدريب السفراء بدقة لتمكين وتطوير مسؤولي التدريب من خلال أربع مراحل تقدمية، تتراوح من الأساسيات إلى الابتكار. الهدف الأساسي هو تزويد المشاركين بالكفاءات اللازمة لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتقدمة، وتقييم الحزم التدريبية بدقة، وتوظيف أساليب التدريب المبتكرة التي تتوافق مع الاتجاهات العالمية في التعليم والتطوير المهني.

وتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز التقدم المستدام الذي من شأنه أن ينعكس إيجاباً على أداء المؤسسات الحكومية. ويؤكد على تحسين التعاون والتواصل بين الإدارات المختلفة وتعزيز القيادة الفعالة في مجال التدريب. يبدأ البرنامج بخبرة تعليمية مكثفة، تؤدي إلى الحصول على شهادة سفير التدريب. تمكن هذه المرحلة الحضور من فهم وتطبيق أحدث منهجيات واستراتيجيات التدريب، وتعزيز مهاراتهم في تطوير البرامج الاستراتيجية والتقييم المستمر للتحسين المستدام.

ومن المقرر أن يتقدم البرنامج إلى مرحلته الثانية في مارس 2024، وسيقدم تطبيق بوابة التدريب الاحترافي. تم تصميم هذه الأداة لمساعدة مسؤولي التدريب في إنشاء برامج تدريبية مخصصة تلبي الاحتياجات التنظيمية مع تعزيز قدراتهم في تحليل وتقييم متطلبات التدريب بشكل فعال.

أما المرحلة الثالثة المقرر إجراؤها في أبريل 2024، فتركز على برنامج خبير تقييم التدريب. ويهدف هذا القطاع إلى تعزيز قدرات المشاركين في تقييم وتعزيز فعالية البرامج التدريبية داخل المؤسسات الحكومية. ويغطي تقنيات التقييم المختلفة، وتقدير التكلفة، وقياس العائد، والمنهجيات المتقدمة لتقييم حقائب التدريب.

أما المرحلة الختامية في مايو 2024، والتي تحمل اسم "رائد التدريب المبتكر"، فتعمل على إعداد المسؤولين للقيادة في توظيف التقنيات الحديثة واستراتيجيات الابتكار في التدريب. سيكتسب المشاركون مهارات متقدمة في استخدام التعلم الهجين العكسي، وتقنيات الواقع الافتراضي، وأدوات التفكير التصميمي، والألعاب التعليمية. هذه المرحلة النهائية مخصصة لتنمية القدرات الإبداعية والتفكير النقدي وتشجيع التعلم الذاتي لضمان تجارب تعليمية مؤثرة تدعم الابتكار والتحسين المستمر في التدريب.

ويؤكد هذا النهج الشامل الذي تتبعه دائرة الموارد البشرية في الشارقة الالتزام بتحقيق التميز في أداء القطاع الحكومي من خلال تعزيز ممارسات التدريب والتطوير. ومن خلال تزويد مسؤولي التدريب بالمهارات والمنهجيات المتطورة، يعد برنامج تدريب السفراء بإحداث تأثير كبير على التطوير المهني داخل المؤسسات الحكومية في الشارقة.

With inputs from WAM